Assist Product Management of Enterprise display devices.
Develop product Features for Tizen models with support of Platform team.
Management product life cycle milestone, PVR, PRA.
Software Configuration Management and Release/Build management.
Collaborate with the engineering, QA -in delivery.
Requirement gathering and analysis.
Product feature specification update in relevant systems.
Prepare documentation for product releases.
Handling Market Support queries and drive critical market issues along with technical and support teams.
Keeping track of bug reports and allocating bug fixes to a release schedule.
Working with distributed workforce [Korea, India , Poland , UK , China, US etc ] to accomplish new feature developments and enhancements in Product.
Should be able to narrow down the problem based on the analysis of the logs and code.
Ability to define a problem with well-defined scope.
Work closely with R&D team W/W for timely completion of feature development and ensure smooth delivery to market on time.
National and abroad traveling involved time to time.General requirement:
Bachelor's degree in Computer Science, S/W Engineering or IT related field.
We are also welcome Experienced Embedded/Firmware Engineer candidates that want to become Project Manager.
Freshers are welcome.
Good in English communication for working.
Mastery in problem analysis, problem resolution, decision making and judgment skills.
Fast learning skills and mindset required to quickly understand new technologies and new modules in product.
Ability to multi-task and manage tasks with varying priorities.
Ability to Prioritize and juggle with competing priorities and make decision in ambiguous situation.
Tech-savvy and passionate about building products.
Technical requirement:
Knowledge & Experience of software design, development.
Confirmed understanding of development processes and agile methodologies.
Experience with best practice agile scrum development and lean startup principles.
C/C++, Linux, Debugging Tools.
Hands-on experience on IOT product will be preferred.
Knowledge in broadcasting streaming technologies and standards is a big plus.
TV Domain Knowledge [System Layer, TV Middleware, Apps] is a big plus.
Knowledge about Linux build system is a big plus.
Knowledge in DTV mobile connectivity technologies [like Miracast, DLNA etc] is a big plus.Yearly Performance Bonus 2 times/year (up to 3-month salary) + 13th Salary. (At least 15 months).
Flexible working week policy.
Intensive Training Program.
Oversea Biz-trip
Linkedin E-Learning & Udemy unlimited access.
Premium Health Insurance.
100% salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
Daily shuttle bus from city center to company
Team Building Gifts quarterly.
Free luncheon.
Birthday Gifts.
Training Opportunities in Korea.
Take part in various significant activities such as SEHC Festival, SEHC Cup, Town Hall Meeting, Liên Quân Mobile Champion, SEHC Marathon, SEHC Hackathon, SEHC Home Town,....
GTE Localize là một công ty đang phát triển nhanh chóng trong ngành bản địa hóa. Tại GTE, dịch thuật không chỉ đơn thuần là công việc của con người trong việc chuyển văn bản từ ngôn ngữ này sang ngôn ngữ khác bằng MS Word. Chúng tôi tăng thêm giá trị cho “bản dịch” và cung cấp cho bạn dịch vụ “bản địa hóa” thực sự; áp dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng đồng thời giảm chi phí. Hiện tại, GTE Localize đã trở thành đối tác tin cậy của hàng trăm khách hàng B2B và LSP trên toàn thế giới. Chúng tôi hỗ trợ các thương hiệu hàng đầu thế giới, điều chỉnh sản phẩm của họ phù hợp với thị trường Châu Á và Việt Nam. Rất có thể bạn đã xem bản dịch tiếng Châu Á từ Abbott, Google, GE hoặc Amazon do GTE Localize phân phối. Làm việc với chúng tôi có nghĩa là bắt kịp các xu hướng và công nghệ mới nhất trong ngành. Chúng tôi cung cấp một môi trường năng động và nhịp độ nhanh, nơi mỗi ngày làm việc đầy thử thách nhưng vẫn bổ ích. Năm 2020, chúng tôi mở văn phòng chi nhánh thứ hai tại Jakarta, Indonesia để tăng năng lực sản xuất. Đến năm 2021, GTE bản địa hóa có ba văn phòng tại Singapore, Việt Nam và Indonesia, với 32 nhân viên toàn thời gian và mạng lưới 700 nhà ngôn ngữ học bản địa châu Á. Quy mô của đội vẫn tiếp tục tăng lên. Quy mô đội vẫn không ngừng tăng lên