Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận yêu cầu và triển khai hoạt động tuyển dụng cho các vị trí thuộc khối contact center (chăm sóc khách hàng – trực tổng đài, telelsales, telemarketing,…) và các vị trí thuộc khối bổ trợ dịch vụ (nhậpliệu, admin) theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng thông qua nguồn tuyển dụng của Công ty: website/Facebook Ads/kênh giới thiệu nhân sự, cũng như qua nguồn cá nhân.
- Tham gia xây dựng kế hoạch, các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh online, offline.
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam hoặc Nữ có độ tuổi từ 22 trở lên.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng đến 1 năm trong mảng tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường BPO, các vị trí telesales, chăm sóc khách hàng, bán lẻ.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.