G6

- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do xí nghiệp Nhật làm việc với công ty yêu cầu.
- Tìm kiếm, khảo sát nhu cầu đi du học, XKLĐ qua các trường học liên kết, các đầu nguồn có sẵn hoặc được giới thiệu. - Làm việc với các cơ quan chức năng, trường nghề để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương. - Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh.- Nam/ Nữ (ưu tiên nữ), tuổi từ 35 tuổi trở lại.
- Không yêu cầu bằng cấp.
- Có KN ít nhất từ 1 năm làm cho công ty XKLĐ thị trường Nhật Bản, UV đã từng đi du học/XKLĐ là một lợi thế.
- UV có khả năng đi công tác dài ngày, ưu tiên UV có bằng lái ô tô.
- Có khả năng thích ứng với thị trường mới ( Châu Âu, HQ, Singapore,...) - Nhanh nhẹn, làm việc cẩn thận, có trách nhiệm.- Thời gian làm việc: Từ 8h-17h, Từ T2-T7 (T7 làm xen kẽ) ( không bắt buộc ở văn phòng trừ họp định kỳ thứ 3 hàng tuần)
- Thử việc 2 tháng không áp chỉ tiêu.
- Thu nhập hấp dẫn = Lương cơ chế khoán theo chỉ tiêu +Thưởng lao động xuất cảnh ( trao đổi chi tiết khi PV, thu nhập trung bình ít nhất từ 20 triệu/tháng)
- Được hưởng các cơ chế về back nguồn, mua form,...
- Thưởng nóng, thưởng hiệu suất công việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ công ty: Phụ cấp ăn trưa, cafe, bánh ngọt miễn phí;
- Chế độ du lịch, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ đầy đủ - Được đào tạo, nâng cao năng lực theo yêu cầu công việc và chiến lược của Công ty