G6

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo và ban hành các Thông báo tuyển dụng
- Tìm kiếm các đầu mối nhân sự theo từng vùng được yêu cầu, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên
- Lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc thông báo, sắp xếp bố trí phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn nhân sự.
- Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...Tuổi 22-45, ưu tiên ứng viên trẻ tuổi, chưa lập gia đình
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt đối tượng LDPT
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Kỹ năng máy tính Word, Excel thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phụcLương: 7.000.000đ - 9.000.000đ + KPI
- Thu nhập hấp dẫn, Thưởng tết Âm lịch, Lương cứng thỏa thuận theo năng lực Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Được đào tạo liên tục để cải thiện nâng cao các kỹ năng
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động
- Du lịch hàng năm
- Thời gian làm việc: 08-17h30 (nghỉ trưa 1h30p) từ T2- 12h00 T7