Mô tả công việc
* Recruitment
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidate selection criteria
- Using various channels to source candidates
- Managing the screening process, including resume screening and interviewing
- Building relationships with applicants and past employees
- Researching talent acquisition trends to improve the process
* Employer Branding
- Maintain relationships and coordinate Job Fairs, Interview days, and Seminars with universities to ensure a sustainable talent pool for recruitment;
- Manage and improve content on the page to enhance employer image on social.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree (or equivalent) in human resources management or similar field
- 1-3 years of experience in a talent acquisition or similar role (Headhunter/Recruitment Consultant at Headhunt company)
- Experience in full-cycle recruiting
- Proficiency with social media, CV databases, and professional networks
- Interpersonal skills and ability to communicate professionally
- Proficient in using company software and databases to connect with and reach out to potential candidates
Quyền lợi được hưởng
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.