G6

Phụ trách tuyển dụng nhân sự và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch hàng năm và đột xuất phát sinh hoặc theo nhu cầu của các phòng ban trong công ty.
 Kết hợp cùng nhân sự hành chính tổ chức các buổi họp, liên hoan, thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự trong công ty
 Chịu trách nhiệm tìm kiếm các nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên.
 Soạn thảo nội dung đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chuyển lịch phỏng vấn lên đến quản lí và phòng chuyên môn...........
 Trực tiếp tham gia phỏng vấn một số vị trí cơ bản và đánh giá phỏng vấn, tạo lịch và thông báo phỏng vấn đến trưởng bộ phận và ứng viên.
 Tham gia công tác xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá nhân sự định kỳ của nhân sự toàn Công ty.
 Cập nhật và theo dõi dữ liệu ứng viên trong quá trình tuyển dụng, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới, đánh giá thử việc, quá trình phát triển hoặc các thông tin thay đổi về công
việc của nhân viên.

- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã từng làm thời trang
- Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt , thành tạo tin
học văn phòng

Thu nhập : 8-12tr/ tháng
- Ăn trưa: Tại Công ty
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, khi ký HĐLĐ chính thức các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty, sinh, thưởng lương theo quy định của công ty .
- Được đào tạo thường xuyên hoặc định kỳ theo yêu cầu của công việc
- Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ .
- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.