G6

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng
• Triển khai quy trình tuyển dụng: viết content, đăng tin tuyển dụng, lọc CV, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn, thông báo kết quả và hỗ trợ onboard
• Tìm kiếm, khai thác các kênh tuyển dụng mới
• Quản lý viết và update nội dung trên page, web tuyển dụng của công ty
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự như sinh nhật, hoạt động đào tạo nội bộ, chương trình teambuilding ....
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý...• Tốt nghiệp hoặc đăng chờ bằng các trường đại học, cao đẳng về chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,...
• Có từ 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên đã làm trong các công ty truyền thông, quảng cáo, mỹ phẩm,...
• Có kỹ năng viết content tuyển dụng thu hút
• Có khả năng thiết kế cơ bản là điểm cộng
• Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên các kênh online
• Yêu thích và mong muốn làm nhân sự
• Yêu thích làm việc với con người
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
• Biết nắm bắt tâm lý con người
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt• Thu nhập: Lương cứng 9 - 14 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tuyển dụng + Thưởng doanh thu khối
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo nội quy, quy định của Công ty;
• Môi trường làm việc dân chủ, được thể hiện, đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung,
• Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ nhau trong công việc
• Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên sâu, cũng như có nhiều cơ hội thăng tiến
• Tham gia, sinh nhật, du lịch;
• Nhiều chế độ hấp dẫn khác ...