- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
- Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và ứng dụng CNTT trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
(Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)- Mức lương cạnh tranh
- Thưởng lương tháng thứ 13 (tối thiểu 01 tháng lương) và các ngày nghỉ lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương theo năng lực 01 lần/năm
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ phép và nghỉ lễ theo đúng quy định của pháp luật
- Tham gia vào các hoạt động: Teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch, ...
- Miễn phí suất ăn ca
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.