G6

- Chịu trách nhiệm công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng khác.
- Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các ứng viên phù hợp (sơ tuyển) và tổng hợp báo cáo đến quản lý phụ trách.
- Cập nhật data ứng viên, báo cáo theo yêu cầu.
- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm (nếu có)
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng
- Tiếp nhận, hướng dẫn và tương tác ứng viên trong quá trình tham gia phỏng vấn và sau phỏng vấn tại Công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh là 1 lợi thế...
- Có kinh nghiệm tuyển mass trong mảng sale và telesale.
- Nắm vững các quy trình tuyển dụng
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.- Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (8.000.000 - 10.000.000)
- Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Đào tạo,...)
- Văn phòng làm việc sáng tạo, môi trường năng động, trẻ trung, hoạt động teambuilding/sự kiện nội bộ, sinh nhật...định kỳ theo tháng.