G6

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty theo chiến lược phát triển.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn ứng viên đến đàm phán và đề xuất mức lương.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên.
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh như mạng xã hội, website tuyển dụng, trường đại học,...
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, headhunter.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TBP.Nữ, độ tuổi dưới 30. Có kinh nghiệm từ 06 tháng ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass.
Đã từng làm trong lĩnh vực Nha khoa là 1 lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Nhanh nhẹn, chủ động và có thể gắn bó lâu dài.Thu nhập: 10.000.000đ - 15.000.000đ (lương cứng + KPI).
Ký HĐLĐ, đóng BHXH; hưởng các chế độ bảo hiểm: thai sản, ốm đau, hiếu, hỉ,...
Thưởng tháng thứ 13, sinh nhật, lễ, Tết, theo năng lực, doanh số,... theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.