G6

Mảng việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự: chiếm 70% thời gian và công việc.
Thực hiện việc tuyển dụng các vị trí liên quan tới lĩnh vực phần mềm Công nghệ thông tin.
Thực hiện moi việc liên quan tới tuyển dụng: Soạn thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn,đàm phán offer, tiếp nhận nhân viên mới...
Thực hiện chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
Mảng việc liên quan tới quản trị văn phòng chi nhánh: chiếm 30% thời gian
Thực hiện tất cả các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự của Chi nhánh: tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa...cho công ty.
Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định chung của Group truyền thông tới nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện văn hóa cho công ty như nghỉ mát, lễ tổng kết...
Xây dựng thương hiệu công ty trên thị trường

Tốt nghiệp CĐ/ĐH các nghành liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty headhunt hoặc outsource (lĩnh vực IT)
Tiếng anh giao tiếp
Có ít nhất 1+ năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT
Tự tin giao tiếp để có thể trực tiếp trao đổi và phỏng vấn được nhân sự
Am hiểu luật lao động và các văn bản pháp luật nhà nước liên quan tới công việc.
Tính cách năng động và yêu thích công việc nhân sự

Mức lương thỏa thuận theo năng lực upto 15M, thưởng lương mềm max 2.5 tháng lương + lương tháng 13
- Thưởng ngày lễ, theo quy định chung của Công ty.
- Team building, du lịch hàng năm
- Hưởng gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 khi làm đủ 12 tháng
- Được hỗ trợ khóa học chứng chỉ kỹ năng và tăng ngay 1 bậc lương sau khi nhận chứng chỉ
- Hưởng chính sách xét lương 1 lần/ năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Hưởng đầy đủ các chính sách và chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,.. theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và của Công ty;
- Hưởng chế độ nghỉ mát 1 lần/năm,