Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ GĐ Sàn/TPKD, lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân và cho nhóm đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân và của nhóm
- Xây dựng kế hoạch bán hàng cá nhân và kế hoạch hoạt động kinh doanh cho nhóm
- Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý
- Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các công việc khác nhằm hoàn thành đúng theo tiến độ các công việc được giao
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của Công ty.
* QUYỀN LỢI – CHẾ ĐỘ
- Lương cơ bản (10-20tr/tháng).Được xét tăng lương cơ bản hàng quý.
- Hoa hồng lên đến 2.5%/sản phẩm.
- Thưởng nóng lên đến 200Tr.
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có ô tô.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty – Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.
- Được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rông mở lên TPKD, GĐKD,…