Chuỗi Nhà Hàng SVN

Mô tả Công việc

Mục tiêu công việc:

* Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo và phát triển để chuẩn hóa và nâng cao năng lực cho khối nhà hàng, phù hợp với chiến lược phát triển nhân lực của công ty.
* Quản lý, phát triển đội ngũ T&D để đạt được các mục tiêu của bộ phận và công ty.

Trách nhiệm:

- Thiết kế, phát triển nội dung chương trình đào tạo khối nhà hàng, đảm bảo phù hợp nhu cầu thực tế và chiến lược phát triển nhân lực của công ty

- Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo cho khối nhà hàng

- Đánh giá kết quả và hiệu quả đào tạo, cải tiến quy trình đào tạo để đạt hiệu quả cao nhất

- Quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến (E-Learning) và theo dõi tiến độ học tập

- Trang bị năng lực, đồng hành và hỗ trợ các quản lý khối nhà hàng trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên

- Quản lý, phân công công việc và theo dõi hiệu suất của đội ngũ nhân viên T&D

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, giáo dục, đào tạo

- Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm Đào tạo hoặc các vị trí có mô tả công việc tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai E-learning 

4.1. Phẩm chất 

* Là người có tư duy dịch vụ, lấy con người làm trung tâm, yêu thích việc phát triển người khác
* Phù hợp các giá trị phẩm chất người SVN

4.2. Kỹ năng và chuyên môn:

* Năng lực thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo gắn với yêu cầu công việc của vận hành hệ thống nhà hàng
* Năng lực quản lý dự án và làm việc nhóm
* Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình và huấn luyện với các hiểu biết về đặc thù công việc của hệ thống nhà hàng
* Kỹ năng quản lý, phát triển đội ngũ và lãnh đạo nhóm
* Năng lực tạo động lực và hướng dẫn nhân viên