- Xử lý, theo dõi thông tin khách hàng, báo cáo và cập nhật thông tin khách hàng đến Quản lý trực tiếp;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản;
- Không nói giọng địa phương, giao tiếp ổn và có khả năng xử lý tình huống;
- Nhanh nhẹn, thích nghi, làm việc nhóm tốt và ham học hỏi;- Lương cơ bản theo từ 6.000.000 - 7.000.000 VNĐ (Lương cố định không ảnh hưởng bởi tỷ lệ hoàn thành KPI) + Phụ cấp ăn trưa + Hoa hồng. Thu nhập trung bình từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ;
- Xét tăng lương, thưởng lễ tết, thưởng tháng, quý, lương tháng thứ 13+++;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn (Phụ cấp, du lịch, team building, chăm sóc sức khoẻ, CLB thể thao, cà phê & trà miễn phí...);
- Cơ hội phát triển, khẳng định chính mình và thăng tiến cực lớn, trở thành nhà quản lý chỉ sau 1 - 2 năm;
- Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng, talkshow hấp dẫn miễn phí;
- Cơ hội học hỏi từ những triệu phú, giám đốc chiến lược, ban lãnh đạo công ty;
- Văn phòng sáng tạo, môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh Bất động sản Hải Phát (HAI PHAT LAND) là một doanh nghiệp chuyên kinh doanh phát triển, phân phối, cho thuê các sản phẩm Bất động sản trong nước, Quốc tế; quản lý vận hành, khai thác tòa nhà và tổng hòa các dịch vụ liên quan đến Bất Động Sản. Với mục tiêu trở thành Đơn vị kinh doanh và phân phối bất động sản tốt nhất Việt Nam, HAI PHAT LAND không chỉ tiếp tục phát huy thế mạnh của mình mà còn tiên phong xây dựng Hệ sinh thái bất động sản đồng bộ, khép kín tại Việt Nam từ đầu tư, tư vấn phát triển dự án; phân phối, quản lý, vận hành, khai thác đến cung cấp những giải pháp công nghệ Bất động sản, marketing và truyền thông dự án; đào tạo nhân sự chất lượng cao cho chủ đầu tư cũng như các đơn vị bất động sản trên cả nước
Song song với đó, chú trọng phát triển từ bên trong, coi trọng nhân tố con người, HAI PHAT LAND không ngừng kiến tạo môi trường làm việc thân thiện, giàu cơ hội trải nghiệm. Đồng thời, thường xuyên tổ chức đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự, cải tiến phương thức tiếp cận khách hàng. Các khóa đào tạo được xây dựng chi tiết