Đầu tư Và Phát triển Bất động sản VISION REALTY

• Chịu trách nhiệm tìm kiếm/sàng lọc hồ sơ ứng viên cho các vị trí theo phân công công việc
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn/đánh giá/lựa chọn ứng viên, phối hợp cùng Quản lý trực tiếp đối với công tác tuyển dụng các vị trí
• Thẩm định/hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí chủ chốt của đơn vị thành viên thuộc khối

TẠO NGUỒN

• Lên kế hoạch, ngân sách & thực hiện các chương trình/dự án tạo nguồn
• Kết nối, duy trì mối quan hệ hợp tác cùng các cơ sở đào tạo nhằm đảm bảo sự ổn định và không ngừng nâng cao chất lượng tạo nguồn
• Tham gia các hoạt động Truyền thông thương hiệu tuyển dụng

QUẢN TRỊ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI SHG

• Truyền thông, hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ và kiếm soát ĐVTV trong việc triển khai quy trình tuyển dụng, các nguồn, kênh tuyển dụng
• Đánh giá và tư vấn góp ý nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng tại ĐVTV

QUẢN LÝ DỮ LIỆU TUYỂN DỤNG

• Chăm sóc, duy trì các kênh tuyển dụng online/offline
• Xây dựng, duy trì ngân hàng hồ sơ/dữ liệu ứng viên

NHIỆM VỤ KHÁC

• Triển khai các công việc tuyển dụng/tạo nguồn của dự án mới
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

• Mức lương và chế độ phúc lợi cạnh tranh so với thị trường
• Trở thành thành viên của công ty thuộc Top 100 Nơi làm việc tốt nhất châu Á
• Được cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Suncare (bảo lãnh/hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh tại các bệnh viện)
• Nhiều cơ hội để phát triển không chỉ trong nội bộ Khối du lịch nghỉ dưỡng mà còn trên toàn Tập đoàn
• Ưu đãi nội bộ các sản phẩm trong hệ sinh thái Tập đoàn (miễn phí vé công viên và cáp treo các địa điểm Sun World, chính sách giá nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng,...) không chỉ cho bản thân mà còn đối với những thành viên trong gia đình
• Chính sách dài hạn “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng nhà cho cán bộ có thâm niên gắn bó lâu năm tại Tập đoàn)
• Chính sách vay ưu đãi tại ngân hàng dành cho CBNV
• Các chính sách khác theo quy định của Luật

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học; ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Du lịch,…
• Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, tuyển dụng các vị trí cấp cao, tuyển dụng mass, tạo nguồn đối với nhóm nhân sự ngắn hạn
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự
• Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
• Phẩm chất: Cẩn thận, khéo léo, linh hoạt trong xử lý công việc, hòa đồng & tích cực, chủ động
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch nghỉ dưỡng