Mô tả công việc
- Thực hiện hạch toán nghiệp vụ của KTTH : Doanh thu, Chi phí, Tiền lương, BHXH, tài sản, CCDC, thuế, …
- Nắm chắc và bám sát các quy định/ chính sách/ cơ chế Thu+ Chi HHMG của dự án phụ trách.
- Lập, kiểm tra và quản lý các hóa đơn, chứng từ, đề nghị thanh toán và tiến hành xử lý hạch toán, lên đề nghị thanh toán, sắp xếp, lưu trữ theo quy định.
- Cập nhật chứng từ ngân hàng, các phiếu thu, phiếu chi. Đi ngân hàng lấy sao kê, sổ phụ. Đối chiếu số dư sao kê.
- Lập phiếu thu, phiếu chi.
- Lưu hồ sơ thanh toán, phiếu thu, phiếu chi, phiếu kế toán, hợp đồng, hóa đơn,..., theo đúng quy trình, quy định.
- Thực hiện, kiểm tra đối chiếu công nợ và báo cáo hàng tháng.
- Theo dõi và thanh toán các khoản nợ đến hạn phải thu, phải trả.
- Lập báo cáo tài chính/ báo cáo quản trị / báo cáo nội bộ hàng tháng/ hàng quý hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Lãnh đạo.
- Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Lưu trữ, sắp xếp quản lý dữ liệu, chứng từ sổ sách kế toán theo quy định.
- Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng và Lãnh đạo công ty.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Số lượng: 02
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm.
- Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính – kế toán các trường đại học.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các excel, các phần mềm kế toán…
- Nắm vững nghiệp vụ kế toán tài chính, hiểu biết pháp luật về Thuế: Quản lý Thuế và các loại Thuế như GTGT,TNDN,TNCN,...
- Kỹ năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
- Tinh thần cầu tiến, mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
- Kinh nghiệm làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập trung bình: 10 triệu - 12 triệu (theo năng lực) + Thưởng.
- Thời gian làm việc giờ hành chính từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy. 8h30-17h30.
- Lương tháng 13, BHYT, BHXH…
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty.
- Được đào tạo, phát triển kỹ năng mềm.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building…
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.