Mô tả công việc
- Hạch toán, kiểm tra đối chiếu số liệu với kế toán nội bộ và các bộ phận liên quan
- Đối soát doanh thu các sàn + xuất hóa đơn GTGT
- Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ và nghiệp vụ khác
- Theo dõi và quản lý công nợ, tạm ứng
- Hướng dẫn các bộ phận thực hiện các quy trình về tài chính – kế toán
- Kết chuyển số liệu, rà soát đối chiếu số liệu kiểm kê kho nội bộ
- kiểm ktra hồ sơ thuế, kết chuyển số liệu thuế.
- Chạy giá thành sản phẩn, kết chuyển lãi lỗ tháng
- Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ sổ sách liên quan theo quy định
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
- Các công việc khác theo chỉ đạo củaKế toán trưởng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, cókinh nghiệm làm thương mại điện tử, FMCG, thành thạo excel
- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm KTTH, biết Misa, Nhanh, các sàn, vi tnh
- Đam mê, nhiệt huyết và yêu thích ngành, tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
- LễTếtnghỉtheo quy định
- Chế độ BHXHđầy đủ theo quy định nhà nước
- Xét tăng lương, thưởng hằng năm
- Ban lãnh đạo lắng nghe nhân viên, cơ hội thăng tiến cao
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.