Mô tả công việc
1 Kiểm tra và ký tờ trình kế hoạch thu - chi
2 Kiểm tra, theo dõi các nghiệp vụ phát sinh từng công ty
3 Kiểm tra hạch toán lên phần mềm quản lý
4 Kiểm tra và ký phiếu thu, phiếu chi, báo nợ, báo có, mua hàng, bán hàng,... của ngày hôm trước liền kề.
5 Theo dõi, kiểm tra việc lưu trữ chứng từ, sổ sách của kế toán viên.
b) Công việc hằng tháng
1 Trích khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC
2 Tính giá thành sản xuất, tính giá xuất kho.
3 Tổng hợp các khoản tiền lương và tiến độ chi lương
4 Tổng hợp các khoản trích nộp BHXH và tiến độ thanh toán BHXH của toàn hệ thống
5 Tổng hợp các khoản phải thu và tiến độ thu hồi
6 Tổng hợp các khoản phải trả và tiến độ thanh toán
7 Tổng hợp các khoản vay, lãi suất vay và tiến độ thanh toán lãi vay
8 Tổng hợp các yêu cầu khác khi có sự chỉ đạo từ Trưởng/phó ban TC-KH
9 Hạch toán tổng hợp các nghiệp vụ phát sinh
10 In, ký và lưu trữ chứng từ, sổ sách tổng hợp.
c) Công việc hằng quý
1 Lập tờ khai thuế GTGT quý
2 Lập tờ khai thuế TNCN quý
3 Trích và nộp thuế khi có phát sinh.
4 Hạch toán khấu trừ thuế và thuế lên phần mềm quản lý
5 In, ký và lưu trữ chứng từ theo đúng quy định
d) Công việc hằng năm
1 Kiểm tra, rà soát lại các nghiệp vụ phát sinh trong năm tài chính
2 Kiểm tra các biên bản đối chiếu công nợ, kiểm kê tồn kho, TSCĐ, CCDC,...
3 Kết chuyển các bút toán tổng hợp trên chương trình quản lý, khóa sổ kỳ kế toán.
4 Lập BCTC theo niên độ trình Trưởng/Phó ban TC-KH
5 Quyết toán thuế TNDN
6 Quyết toán thuế TNCN
7 In, ký, lưu trữ chứng từ theo đúng quy định.
Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kiểm toán, kế toán, tài chính ngân hàng,...
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán.
- Trung thực, có sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình với công việc.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ thưởng lễ tết, ngày sinh nhật,...
- Được tham gia khoá đào tạo chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định.
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy theo năng lực.
- Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.