Mô tả công việc
- Kiểm tra, đối chiếu sổ chi tiết với sổ tổng hợp, thực hiện hạch toán các bút toán theo hồ sơ chứng từ trên phần hành kế toán
- Cân đối doanh thu - chi phí để xác định mức thuế TNDN phải nộp cho cơ quan thuế
- Thực hiện các bút toán tổng hợp, kế toán xác định hiệu quả kinh doanh và kế toán phân phối lợi nhuận
- Kiểm tra số liệu, phân bổ tiền lương và hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV, hoàn thiện hồ sơ tiền lương
- Tính toán khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của CBNV, lập tờ khai thuế TNCN theo tháng (nếu có) và quyết toán thuế TNCN
- Kế toán chi tiết và kế toán TSCĐ, công cụ dụng cụ, kế toán khấu hao TSCĐ và phân bổ công cụ dụng cụ. Quản lý dự toán, quyết toán và kế toán sửa chữa TSCĐ, XDCB (dựa trên kết quả của việc cân đối doanh thu - chi phí), lập báo cáo tăng giảm và khấu hao tài sản cố định
- Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ chi phí
- Liên tục cập nhật các thông tư, nghị định thuế mới, đảm bảo cho công tác hoạch toán kế toán thuế đúng Quy định
- Báo cáo công việc chuyên môn, và các báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần/tháng theo yêu cầu của Công ty.
- Quản lý, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng, Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính,…
- Am hiểu các qui phạm pháp luật liên quan đến kế toán tài chính, chế độ kế toán, các chuẩn mực kế toán, luật thuế GTGT, TNDN, TNCN,..
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán liên quan (fast, misa,…), tin học văn phòng (đặc biệt là excel).
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá, kiểm tra.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
- Khả năng tổ chức, sắp xếp và triển khai kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Cẩn thận, trung thực, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.
- Thời gian làm việc: sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 13h đến 17h từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
Nơi làm việc: Công ty CP Thương mại Hiệp Hương - Số 11 Trần Vĩ (sau Học viện Tư Pháp), Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 14-16 triệu hoặc theo năng lực thỏa thuận khi phỏng vấn
- Ăn trưa tại nhà ăn của công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Thưởng quý, thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng chuyên cần, thâm niên, sinh nhật, hiếu, hỷ....
- Thưởng định kỳ hàng quý theo kết quả công việc và thưởng lương tháng 13, 14,… theo kết quả công việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Đầy đủ chế độ phép năm 12 ngày/năm, không sử dụng được thanh toán vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Du lịch trong và ngoài nước 3 lần/ năm (đầu năm, hè, cuối năm vào dịp sinh nhật công ty)
- Khuân viên công ty thoáng mát và nhiều cây xanh, có chỗ để xe ô tô
- Đội ngũ nhân viên Kế toán dày dặn (1 KTT và 6 NVKT), chia theo các phần hành cụ thể
- Công ty có nhiều kinh nghiệm và uy tín trong ngành Thép (Website: Hiephuong.com.vn)
- Công ty thương mại thép đơn thuần, doanh thu ổn đinh, không chậm lương, bhxh hay bất kỳ các khoản ngân sách nhà nước, không có kho và vận tải.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.