Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hợp tác với bộ phận quản lý dự án tiếp nhận đơn hàng và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng về sản phẩm
- Phân tích các yếu tố cần thiết trong quá trình sản xuất, như nguyên vật liệu, máy móc, số lượng nhân công, v.v.
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng công đoạn, phối hợp một cách hiệu quả để đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và tiết kiệm thời gian.
- Theo dõi tiến độ sản xuất và sản lượng hàng ngày, kịp thời điều chỉnh kế hoạch khi có sự cố xảy ra.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 26 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất linh kiện điện tử/ khuôn/ linh kiện kim loại
- Tiếng Trung thành thạo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 26 - 45
- Lương: 700 - 1,000 USD
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.