Mô tả công việc
Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp sản xuất
Quản lý và theo dõi các khoản thu chi, công nợ của công ty
Làm việc với các bộ phận khác để thu thập thông tin kế toán chính xác
Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ
Cập nhật và tuân thủ các quy định về kế toán, thuế hiện hành
Phân tích số liệu kế toán và cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo
Kiểm soát chi phí
Yêu cầu công việc
Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo tốt
Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm kế toán
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực trong công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính- Kế toán
Chịu được áp lực công việc
Có kiến thức vững về kế toán tổng hợp và các chuẩn mực kế toán Việt Nam
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty
Môi trường làm việc năng động
Mức lương có thể thỏa thuận theo năng lực
Cung cấp bữa trưa
Nghỉ trưa 12:00- 14:00
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 01:30:03
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.