Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu khuấy trộn bán thành phẩm từ bộ phận kế hoạch sản xuất, nhận nguyên phụ liệu từ kho và khuấy trộn theo sự hướng dẫn của RD;
- Kiểm tra nguyên liệu trước khi khuấy trộn;
- Kiểm tra, theo dõi chất lượng khuấy trộn trong bồn, trước khi đưa vào sản xuất;
- Kiểm tra, vận hành và vệ sinh hệ thống xử lý nước (Nước thải/Nước RO);
- Kiểm tra, theo dõi, đảm bảo tiêu chuẩn nước RO/nước thải công nghiệp;
- Theo dõi, phát hiện kịp thời thiết bị hư hỏng. Đề xuất sửa chữa.
- Lưu mẫu theo dõi;
- Nhập liệu, lưu trữ các tài liệu nghiên cứu kỹ thuật;
- Hỗ trợ xử lý các sự cố kỹ thuật khi có yêu cầu;
Yêu cầu công việc
- TN ngành Hóa/Dược/Sinh;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng Lab hoặc ở vị trí tương đương, chuyên lĩnh vực Hóa mỹ phẩm;
- Có kiến thức về hóa hữu cơ, sản phẩm hóa mỹ phẩm;
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty Gia công mỹ phẩm;
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực;
- Trợ cấp cơm trưa, hiếu hỷ, sinh nhật, trung thu....
- Thưởng Lễ/Tết;
- Tăng lương hằng năm;
- Team building định kỳ hằng năm;
- Các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo luật hiện hành;
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.