Mô tả công việc
- Kiểm tra và duyệt các đề nghị thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng của các bộ phận
- Duyệt hóa đơn điện tử
- Kiểm tra doanh thu, chi phí, hạch toán doanh thu, lên báo cáo tòa nhà, dự án
- Kiểm tra công nợ phải trả, lương, kiểm soát và phân tích chi phí của các bộ phận.
- Xử lý và kiểm tra giá vốn, chi phí, kho hàng hóa vật tư
- Kiểm tra và hạch toán các tài khoản, làm báo cáo cho công ty
- Tính giá hàng nhôm thanh định hình cho kinh doanh
- Tính giá vốn Group hàng tuần,lên báo cáo hợp nhất của Group
- Kiểm tra báo cáo thực hiện kế hoạch tháng, năm của các bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính – kế toán,
- Có ít nhất kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các đơn vị nhà máy sản xuất,
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, kiểm soát công việc tốt.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó.
- Chuyên môn nghiệp vụ kế toán đáp ứng công việc được giao
Quyền lợi được hưởng
- Thỏa thuận theo năng lực (14-17tr/tháng)
- Ăn trưa free tại nhà hàng tầng 10 công ty
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, …theo quy định
- Được nghỉ phép năm theo quy định
- Thưởng vào các ngày lễ, Tết, Sinh nhật (30/4-1/5, 2/9, …Tết Dương lịch, Tết Âm lịch…)
- Thưởng lương 13, 14…
- Miễn phí tập Gym 6 tháng theo chương trình hỗ trợ CBNV của công ty
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.