Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm về kế hoạch, tiến độ, chất lượng công việc của mình.
Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu suất công việc và máy móc thiết bị ở các công đoạn.
Tuân thủ thực hiện tốt về an toàn lao động và PCCC trong hoạt động đảm trách.
Kiểm tra, đôn đốc tiến độ ở các công đoạn.
Cập nhật và báo cáo tiến độ sản xuất.
Tuân thủ quy định, tiêu chuẩn, HDCV.
Tuân thủ thực hiện tốt về 5S, tiết kiệm và các nội quy khác của công ty trong hoạt động đảm trách.
Lập và triển khai kế hoạch sản xuất khuôn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ ( 25 đến 35 tuổi)
Trung thực, trách nhiệm, tỉ mỉ, chăm chỉ.
Thành thạo vi tính văn phòng (email, word, excel)
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Quyền lợi
– Có phụ cấp ăn trưa
– Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
– Có cơ hội được phát triển bản thân
– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
– Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
– Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
– Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 01:05:03
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.