Mô tả công việc
1. Theo dõi, lên lệnh thanh toán nhà cung cấp, đội thi công (theo dự án phụ trách)
2. Hạch toán tất cả các bút toán kế toán phát sinh vào phần mềm
3.Khai hóa đơn đầu vào, đầu ra. Báo cáo thuế (luân phiên mỗi kế toán làm cách mỗi tháng)
4. Tính lương và thanh toán lương công nhân (theo dự án phụ trách)
5. Các việc khác liên quan đến kế toán (trao đổi khi phỏng vấn)
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm trên 03 năm báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, Nhà thầu NN, Thuế vãng lai ngoại tỉnh ( nghành xây dựng ).
- Có khả năng làm việc độc lập, và xử lý tình huống phát sinh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Sử dụng tốt phần mềm Amis/Misa
- Độ tuổi đến 35.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có khả năng phối hợp nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc từ thứ hai đến hết sáng thứ bảy hàng tuần.
- Thưởng các ngày lễ lớn, tháng 13, thưởng KPI
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch/nghỉ mát/team building, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Phụ cấp tiền điện thoại, đi lại như ngân hàng (nếu có)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Nhiều chế độ đãi ngộ khác.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.