FUNTAP.,JSC ★ 3.5

1. Tuyển dụng nhân sự cấp cao (80%)
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng cho các vị trí cấp cao level Manager, Head, Director...thông qua các kênh như LinkedIn, mạng lưới cá nhân, hội nhóm chuyên ngành...
Hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, tư vấn chiến phù hợp cho từng vị trí.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, đề xuất shortlist, theo dõi tiến trình phỏng vấn - offer - on-board.
Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng.
Cập nhật và phân tích các chỉ số tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire...) và đề xuất giải pháp cải thiện.
2. Thương hiệu tuyển dụng & công việc hỗ trợ khác (20%)
Hỗ trợ tổ chức sự kiện tuyển dụng nội bộ & bên ngoài (Job fair, Workshop...).
Cùng team HR triển khai một số hoạt động liên quan đến trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới.
Tham gia các công việc khác theo phân công từ quản lý (nếu có).Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm headhunt các vị trí high level.
Có tư duy chủ động, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Thành thạo các công cụ tuyển dụng hiện đại (LinkedIn Recruiter, Boolean Search...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ/game/fintech hoặc agency headhunt.Lương thỏa thuận theo năng lực, upto 15M
Thưởng cá nhân/team xuất sắc hàng tháng/quý.
Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ cùng toàn thể CBNV công ty
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (9h - 18h00)
Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, bóng đá, cầu lông,...