SMARTLOG 2.7 ★

-Thực hiện các nhiệm vụ quản lý tài chính bao gồm tạo dữ liệu tài chính, tổng hợp và gửi báo cáo, phân tích xu hướng của ngành và đánh giá tình hình tài chính của công ty.

-Xây dựng và triển khai quy trình, quy định, quy chế tài chính nội bộ đảm bảo hiệu quả tài chính.

-Tạo các kế hoạch kinh doanh chiến lược, xây dựng các kế hoạch tài chính dựa trên phân tích tình trạng và dự báo tài chính của công ty.

-Giám sát việc chuẩn bị đối chiếu tài khoản hàng quý và hàng năm, giám sát và thực thi việc tuân thủ các tiêu chuẩn báo cáo tài chính và thuế, đồng thời hỗ trợ dự báo dòng tiền.

-Chuẩn bị các tài liệu liên quan và tiếp đón khi có nhà đầu tư.

-Làm trung gian giữa tổ chức, nhân viên, các bên liên quan, cổ đông và nhà đầu tư về các vấn đề tài chính để giải quyết những khác biệt một cách thân thiện.

-Xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty để lập kế hoạch hoạt động cho mỗi phòng ban và báo cáo tình hình thực hiện cho giám đốc.

- Các hoạt động tài chính khác trong công ty

-Phối hợp với nhân viên bộ phận kế toán, tính toán và phân bổ ngân sách của công ty hợp lý. Đảm bảo có đủ ngân sách để đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong tương lai.

- Hỗ trợ thực hiện các công việc trong công ty theo yêu cầu của Tổng giám đốc

-Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Tài Chính, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành tương đương khác

-Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính

-Có khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích và dự báo xu hướng hiệu quả.

-Có kỹ năng đàm phán và phát triển các mối quan hệ trong công việc.

-Có tư duy logic và tầm nhìn vĩ mô.

-Am hiểu về kỹ thuật công nghệ: các phần mềm phân tích, quản lý tài chính, …

-Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, giám sát và ra quyết định

-Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản trị nhân sự.

-Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp

-Phụ cấp ăn trưa theo số ngày công đi làm thực tế , giữ xe miễn phí

-Lương tháng 13 và thưởng thành tích (tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty)

-Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực

-Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và định hướng phát triển rõ ràng;

-Hỗ trợ chi phí thể dục thể thao: Câu lạc bộ Chạy bộ và Cầu lông

-Nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định của luật lao động

-Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)

Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh, Du lịch, tiệc sinh nhật…