Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Bất động sản
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải

Việc làm Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Cập nhật 05/12/2024 23:24
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI
Head of Leasing Management and Marketing Department
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 26/02/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 10 - 11 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

About Us:

Toshin Development Vietnam Limited is a Japanese real estate developer committed to fostering co-existence and co-prosperity in Vietnam.

We are seeking a highly motivated and experienced Head of Leasing Management and Marketing Department to lead our team in achieving exceptional results.


Hiring Department_Position: Leasing Management and Marketing Department_Head of Department


Working Location: Hanoi


Major Responsibilities


1. Strategic Planning and Analysis:

  • Monitor and analyze market trends and competitor activity to identify and capitalize on growth opportunities.
  • Give instructions to conduct thorough market research and benchmarking to inform the development and implementation of effective leasing and marketing strategies.
  • Analyse and propose comprehensive merchandising plans to optimize tenant mix and rental income.

2. Leasing management:

  • Oversee and manage all leasing activities for the company's multi-investment properties, including both operational and under-construction projects. Lead the leasing team in executing leasing plans and achieving revenue targets.
  • Establish and manage rent policies, build rental revenue budgets for incharge projects, and monitor performance metrics like occupancy rate, revenue, and rental forecasts.
  • Proactively identify high-potential new tenants to fill vacant units. Lead the leasing process, including conducting site visits, client meetings, and lease negotiations.
  • Cultivate and maintain strong relationships with existing tenants and prospective tenants, ensuring their satisfaction and retention while maintaining a vibrant and cohesive tenant mix. Manage and give instructions to resolve tenant inquiries, complaints, and support requests efficiently.
  • Monitor to conduct regular site checks, build renovation plans, and oversee renovation projects.
  • Present leasing reports to the management level and the Board of Directors.
  • Approve of lease agreements, Letter of offers, MOUs, and other legal documents.
  • Participate in working with Building Management team and Asset Management teams to ensure smooth lease execution, and revenue achievement and mitigate any conflicts or risks in rental, branding, hygiene, safety, etc.


3. Marketing management:

  • Conceptualize, plan, and execute integrated marketing campaigns across multiple channels, including digital, social media, email, print, events, and more. Monitor campaign performance, analyze results, and optimize strategies to maximize ROI and achieve marketing KPIs.
  • Give instruction to conduct market research and analysis to identify market trends, competitive landscape, and consumer insights. Utilize data-driven insights to inform marketing strategies and decision-making, and stay abreast of industry developments and emerging trends.
  • Manage marketing budgets effectively, allocating resources to prioritize high-impact initiatives and optimize spending efficiency. Monitor expenditures, track ROI, and provide regular reporting and analysis to senior leadership.


4. Team Leadership and Development:

  • Clarify the issues and goals of the department in charge based on the division policy
  • Establish business plans for the department. Manage progress of the department goals and business plans (understanding the current situation, guidance for improvement, direct support for practical work)
  • Guide and maintain thorough compliance within the department in charge
  • Create a culture in which subordinates actively cooperate and create a comfortable working environment
  • Appropriately allocate staffs within the department, manage, guide and evaluate subordinate, maximize the productivity of the department. Provide effective leadership, coaching, and development opportunities for the team
  • Identify and cultivate internal talent for succession planning
  • Give proposals based on the actual situation of the team to the supervisors
  • Promote collaboration with other departments


Other assignments: As instructed by Property Management Division General Manager.


REQUIREMENTS

  • Bachelor's degree in Business/ Marketing
  • At least 10 years of experience working in similar positions in relevant fields (experience in Commercial & Office Leasing and leading Marketing content for shopping mall)
  • Excellent in data analysis, market analysis, budget planning, and cost control. Work well with numbers especially numbers related to revenue, expenses, leasing rent roll, marketing expenses, promotion,etc.
  • Have a strong business sense, knowledge, and experience in Vietnam consumer market and Real estate field, especially retail and office market
  • Good verbal and communication in both Vietnamese and English. Smooth communication in Business English.
  • Have leadership and team management experience. Have excellent communication, negotiation and persuading skills.
  • Able to work independently, with enthusiasm and long-term commitment to the Company
  • Willing to work under high pressure
  • Personal qualities: careful, honest, integrity, hardworking, responsible, well-organized, problem-solving mindset, quickly adaptable to new working environments.


BENEFITS

  • Salary up to 130 M.VND (gross)
  • Training and promotion opportunities
  • Compulsory Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to laws
  • Other private Health insurance and Accident insurance
  • 13th month salary and bonus following company policy
  • Annual health checks, company trips, and other team-building activities
  • Other benefits (Tet gift, Mid-autumn gift, Seniority bonus, etc.)
  • Work in a friendly working environment
  • Working time: From Monday to Friday


OTHERS

  • Selection process: Test (Logic and English) and 1 interview/presentation
  • Probation period: 60 days
  • Report line: Property Management Division General Manager
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI
Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 Tòa Times Tower, 35 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, TP Hà Nội.

RETI là công ty phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ, giúp các giao dịch được minh bạch và hiệu quả. RETI gọi vốn thành công bởi hai quỹ đầu tư hàng đầu tại Việt Nam là CyberAgent Capital và VIC Partners

Reti thành lập vào năm 2018 bởi đội ngũ nhà sáng lập giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và bất động sản, RETI là một startup nổi bật trong lĩnh vực phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ (Proptech).

Hiện tại RETI đang là đại lý chiến lược Là đại lý chiến lược lâu năm của các tập đoàn lớn như Sun Group, Vin Group, Novaland…phân phối chính thức các dự án của Sun Property - thành viên của tập đoàn Sun Group tại các thị trường Hà Nội, Thanh Hoá và Phú Quốc và Masterise Group tại Hà Nội. Năm 2021, RETI đạt mức tăng trưởng gấp 10 lần so với 2020 và mở rộng chuỗi sàn giao dịch BĐS - RETI Hub ở những thị trường tiềm năng như Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hoá, Bắc Ninh, Phú Quốc và Sài Gòn. Dự kiến trong năm 2022, chuỗi RETI Hub sẽ được phát triển thêm tại các tỉnh thành phố lớn khác như: Hải Dương, Hoà Bình, Hà Nam, Đà Nẵng để khách hàng tiếp cận được dễ dàng và minh bạch hơn.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2020

Mission

  • Mục tiêu của RETI xây dựng mô hình phân phối bất động sản xuyên suốt từ online tới offline (O2O), kết hợp giữa sự ưu việt của công nghệ và tính chuyên môn của con người, giữa cách phân phối bất động sản truyền thống và hiện đại, nâng cao tính hiệu quả và chuyên nghiệp của Sale Agent/Môi giới viên, từ đó gián tiếp nâng tầm trải nghiệm của khách hàng/người mua bất động sản.

  • Tầm nhìn của RETI: Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư, phát triển bền vững và đội ngũ nhân sự giàu nhiệt huyết, RETI đặt mục tiêu trở thành công ty phân phối BĐS cao cấp có ứng dụng công nghệ được tín nhiệm nhất Việt Nam

Những nghề phổ biến tại Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Bạn làm việc tại Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI

Click để đánh giá