Mobivi Việt Nam 2.9 ★

Mô tả Công việc

• Quản lý đội ngũ sale online (telesale, chat page, cskh)...

• Phối hợp cùng phòng Marketing cùng các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch phát triển doanh thu sản phẩm công ty đạt mục tiêu doanh thu/chi phí đã đặt ra

• Xây dựng quy trình khách hàng, kịch bản bán hàng, các chương trình để mang đến trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

• Xây dựng đội nhóm, tuyển dụng và đào tạo nhân viên đạt năng suất lao động

• Nghiên cứu, đánh giá thị trường ngành hàng đưa ra đề xuất về sản phẩm, cơ chế, chiến lược, quy trình...với mục tiêu duy trì và phát triển doanh thu về mặt lâu dài.

• Đề xuất cơ chế doanh số, chính sách lương – thưởng, đồng thời giám sát và đánh giá doanh số của nhân viên

QUYỀN LỢI

• Thu nhập = Lương cứng + Thưởng Hiệu Quả + Thưởng Nóng
• Lương cứng cạnh tranh 25-30 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc. Tổng thu nhập upto 60 triệu
• Giờ làm việc 8h30-12h00 & 13h30-18h00 6 ngày / tuần (Cấp quản lý không bắt buộc làm T7,CN)
• DATA nóng được cung cấp hàng ngày (không phải tìm kiếm DATA)
• Có thể làm partime / outsource và fulltime sau Tết Nguyên Đán
• Thưởng hiệu quả, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình.
• Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí (Cung cấp đa dạng thực đơn: Cơm mẹ nấu, Cơm healthy, cơm chay, bún, phở…)
• Địa điểm làm việc: Tòa Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

• Độ tuổi dưới 35 tuổi, Trình độ từ Cao Đẳng trở lên

• Từ 3 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương. Ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, dược mỹ phẩm, thời trang, giáo dục trực tuyến B2C

• Đã có kinh nghiệm thực chiến về bán hàng qua điện thoại, đi lên từ best sales / top sales B2C

• Có khả năng build team, quản lý đội nhóm từ 10 nhân viên trở lên

• Thành thạo kĩ năng đàm phán thuyết phục, có khả năng xử lí các vấn đề phát sinh

• Có khả năng giao tiếp, giọng nói chuẩn, dễ nghe, chịu được áp lực công việc cao.