![CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-63-1699284417.png)
Mô tả công việc
Organizational Structure Management
Advise and support the Head of Human Resources in evaluating and proposing improvements to the company’s organizational structure.
Collaborate with department heads to build and adjust the functions and responsibilities of each department, ensuring alignment with the company’s development strategy and goals.
Position and Job Title Management
Create and update job descriptions (JDs) for positions within the organization.
Conduct labor market surveys on salary and benefits policies, periodically or as requested, and work with the Head of Human Resources to develop a total rewards system tailored to each position.
Develop and manage the system of job titles and positions, ensuring logical consistency and alignment with the organizational structure.
Competency Assessment System Development and Implementation
Develop and improve tools and methods for competency evaluation to support accurate and transparent assessment processes.
Develop competency standards for positions within the organization, ensuring alignment with the company’s development strategy.
Implement periodic competency assessments for all employees, ensuring objectivity and effectiveness in developing individual and organizational capabilities.
Talent Development
Implement appointment and employee rotation processes, monitor and assess succession planning, ensuring the company’s sustainable development.
Develop policies for succession planning and employee rotation to ensure the continuity and development of future leadership.
Coordinate with the Training Department to identify the needs for developing a successor team and participate in the evaluation and selection process for the successor team.
Reward System Management
Develop and manage the company’s reward system to motivate and recognize employee contributions, fostering engagement and improving productivity.
Implement the company’s reward and recognition programs.
Establish clear, fair criteria and processes for rewards to ensure employees are evaluated and rewarded appropriately.
Objective Management System (KPIs and Monthly Job Targets)
Monitor and evaluate the results of KPIs and monthly targets, proposing improvements to optimize the KPI system and performance metrics for regular assessments (annual, monthly).
Support departments in setting, assigning, and adjusting KPIs in alignment with the company’s development strategy.
Organize and implement the KPI management and monthly job target assessment system for departments and individuals within the organization.
Yêu cầu công việc
Strong communication skills with the ability to convey information clearly
Bachelor’s degree
Experience in building competency assessment systems, job positions, salary and benefits, and employee development
At least 2 years of experience in organizational development, performance management (setting up KPI systems)
Organizational, task prioritization, and project management skills
Foreign language: IELTS 6.0 or higher
Strong analytical and strategic thinking skills
Problem- solving skills and change management abilities
Quyền lợi
SALARY:
Annual salary review based on performance and work results, or a salary increase based on exceptional work performance.
Competitive salary
TRAINING AND DEVELOPMENT POLICY
Free access to professional training courses and preparation for international IT certifications at the company.
Career development policy with clear promotion paths for each position and department. Opportunity to work with the latest technologies: Cloud, Big Data, etc.
Participate in training programs before starting the job and throughout the work process as per job requirements.
INSURANCE AND BENEFITS
Leave: 12 days/year + 1 paid day off for birthday.
Social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to state regulations.
Participate in company clubs: Football Club, Running Club, English Club, etc.
Annual one- week vacation, regular teambuilding/outdoor activities twice a year.
A modern, dynamic work environment that encourages maximum creativity from employees.
Provided with a laptop and modern technology equipment for work.
Maternity allowance for female employees.
Enhanced benefits for pregnant women.
Advanced insurance benefits: CMC Care.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 02:15:03
![CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-63-1699284417.png)
Công ty cổ phần liên kết thương mại Quốc tế Newdays (NEWDAYS EXPRESS) với ngành nghề kinh doanh chính là hoạt động về lĩnh vực giao nhận vận tải. Trong đó, Newdays Express đã phát triển phân loại làm 2 sản phẩm chuyên biệt hoạt động thuộc lĩnh vực gồm: Dịch vụ Newdays Quốc tế (Newdays International) và dịch vụ Newdays Trong nước (Newdays Domestic).
Là một Công ty đang dần phát triền, nhưng chúng tôi luôn vững tin bởi đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp với nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải xuất nhập khẩu từ nhiều năm và cùng đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, đam mê trong công việc đã xây dựng thương hiệu cũng như chất lượng dịch vụ của Newdays Express trở lên hoàn hảo và phát triển không ngừng. Đến nay Newdays Express đã thiết lập được hầu hết các mạng lưới hệ thống tại các Tỉnh, Thành phố trong nước cùng các đối tác vận chuyển uy tín trên Thế giới. Newdays Express cung ứng các giải pháp hỗ trợ thường xuyên bằng cách tạo nên những tiện ích trong dịch vụ, thủ tục giao nhận vận chuyển đơn giản, thanh toán linh hoạt và kinh tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Newdays Express luôn coi việc kinh doanh trên cơ sở cùng có lợi và cùng đi đến thành công là mục tiêu nhất quán của mình. Bằng việc kinh doanh của mình, Newdays Express hy vọng được là người tổ chức và thực hiện việc kết nối những lợi ích của các bên cùng tham gia. Thành công của Newdays Connection là nhờ sự quan tâm của khách hàng đã tin tưởng giao phó, Newdays Express luôn mong muốn được phục vụ khách hàng một cách tốt nhất với mục tiêu không có rắc rối, phiền toái trung gian khi khách hàng sử dụng dịch vụ của Newdays. Hơn thế nữa, Newdays Express phấn đấu hết mình để xứng tầm trở thành đối tác tin cậy luôn đồng hành cùng khách hàng để cùng hướng tới thành công.
Những nghề phổ biến tại CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS
Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NEWDAYS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-63-1699284417.png)