Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The Organizational Development Supervisor is responsible for leading and implementing initiatives that support the development and growth of the organization / Vị trí Giám sát Phát triển Tổ chức chịu trách nhiệm dẫn dắt và triển khai các sáng kiến thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
● Develop and implement organizational development strategies that support the growth and development of the organization/ Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển tổ chức nhằm hỗ trợ sự tăng trưởng và phát triển bền vững của Công ty.
● Lead and manage the talent management program, including talent acquisition, retention, and succession planning/Dẫn dắt và quản lý các chương trình quản trị nhân tài, bao gồm thu hút nhân tài, giữ chân nhân sự và hoạch định kế nhiệm.
● Collaborate with department leaders to identify training and development needs and design and implement programs to meet those needs/Phối hợp với
lãnh đạo các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo – phát triển, đồng thời thiết kế và triển khai các chương trình phù hợp với nhu cầu đó.
● Lead and manage the employee engagement program, including employee surveys, action planning, and follow-up/Dẫn dắt và quản lý các chương trình
gắn kết nhân viên, bao gồm khảo sát nhân viên, xây dựng kế hoạch hành động và theo dõi việc triển khai.
● Collaborate with HR team members to develop and implement policies and procedures that support the organization’s culture and values/Phối hợp với
các thành viên trong bộ phận Nhân sự để xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình hỗ trợ văn hóa và giá trị cốt lõi của Công ty.
● Design and implement change management strategies to support organizational change initiatives/Thiết kế và triển khai các chiến lược quản lý sự thay đổi nhằm hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi tổ chức.
● Develop and manage the HR budget for organizational development activities/Xây dựng và quản lý ngân sách Nhân sự cho các hoạt động phát triển tổ chức.
● Stay up-to-date on trends and best practices in organizational development and talent management/Chủ động cập nhật xu hướng và các phương pháp hiệu quả trong Phát triển Tổ chức và Quản trị Nhân tài.
Yêu Cầu Công Việc
● Bachelor's degree in HR, Organizational Development, or related field / Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Phát triển Tổ chức hoặc các lĩnh vực
liên quan.
● 5+ years of experience in organizational development, talent management, or related field / Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong Phát triển Tổ chức, Quản
trị Nhân tài hoặc các lĩnh vực liên quan.
● Experience in leading and managing complex projects / Có kinh nghiệm dẫn dắt và quản lý các dự án phức tạp.
● Experience in designing and implementing talent management and employee engagement programs / Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình Quản trị Nhân tài và Gắn kết Nhân viên.
● Strong communication, interpersonal, and presentation skills/Kỹ năng giao tiếp, tương tác và thuyết trình tốt.
● Demonstrated ability to build and maintain strong relationships with internal stakeholders / Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các
bên liên quan nội bộ.
● Strong analytical and problem-solving skills / Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Preferred Skills/ Các kỹ năng cần thiết
● Analytical & Critical thinking skill/ Kỹ năng Phân tích & Phản biện
● Strong problem-solving skills and a keen attention to detail/ Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến từng chi tiết
● Strive for learning new technologies and continuously self-improving/ Nỗ lực học hỏi các công nghệ mới và liên tục cải thiện bản thân
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 từ Thứ hai - Thứ sáu và 8:00 - 12:00 Thứ bảy
- Lương: Cạnh tranh
ADC là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất, phân phối Nông dược và Phân bón tại Việt Nam. Được thành lập ngày 9 tháng 9 năm 1999 - đến nay ADC đã phát triển thành một tập đoàn vững mạnh với nhiều ngành: Thuốc bảo vệ thực vật, Phân bón, Giống Cây Trồng, Thảo Dược, Thực phẩm, Thủy sản, Bất Động sản…
Để đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững, Công ty chúng tôi vinh dự mời quý anh chị tìm hiểu và gia nhập cùng đội ngũ ADC. Chúng tôi rất trân trọng sự giới thiệu của quý anh chị đến bạn bè, đồng nghiệp về ADC, môi trường làm việc với trang thiết bị hiện đại, thu nhập tương xứng với khả năng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Tổ chức sự kiện
Ngành Tổ chức sự kiện là ngành công nghiệp đặc biệt với các sản phẩm phục vụ chủ yếu cho mục đích thư giãn, thưởng thức nghệ thuật, vui chơi… của con người. Đối tượng để tạo ra các sản phẩm cho ngành Tổ chức sự kiện không chỉ có những nghệ sĩ nổi tiếng như ca sĩ, diễn viên… mà còn bao gồm cả những người đứng đằng sau hỗ trợ, chẳng hạn như nhạc sĩ, đạo diễn, biên kịch, giám sát âm thanh.
Các vị trí ngành Tổ chức sự kiện phổ biến:
Ngành Tổ chức sự kiện bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
Hiện nay, ngành Tổ chức sự kiện được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Tổ chức sự kiện:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Tổ chức sự kiện là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Tổ chức sự kiện sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên Tổ chức sự kiện < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 9.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, Nhân viên Tổ chức sự kiện có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên Tổ chức sự kiện và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Tổ chức sự kiện:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Tổ chức sự kiện/ tiếp thị không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
- Sự sáng tạo: Những người làm việc trong ngành Tổ chức sự kiện đòi hỏi phải có sự sáng tạo cao. Bạn luôn phải quan sát và đưa ra được những ý tưởng mới với những sự kiện và hoạt động. Bên cạnh đó, vận dụng sự sáng tạo trong kịch bản sự kiện cũng như các hoạt động truyền thông quảng bá cũng là điều cần thiết để bạn làm tốt công việc trong ngành Tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Với đặc thù là ngành năng động và luôn phát triển, bạn chắc chắn sẽ phải gặp gỡ và tiếp xúc với nhiều người. Vì thế những người muốn đạt được thành công trong ngành Tổ chức sự kiện đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp tốt và khéo léo trong khi giao tiếp với đồng nghiệp, đặc biệt là khách hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Với một số công việc như đạo diễn, tổ chức sự kiện, bạn không thể triển khai được các hoạt động nếu thiếu khả năng lãnh đạo. Vì thế mà đây cũng là kỹ năng quan trọng.
Top công ty tuyển dụng ngành Tổ chức sự kiện:
- Công ty Tổ Chức Sự Kiện & Du Lịch Cyber Show
- JOY Entertainment
- Tổ Chức Sự Kiện Hồ Thiên Hà
- Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
- Điền Quân Media & Entertainment
Top địa điểm tuyển dụng ngành Tổ chức sự kiện:
Hiện nay, ngành Tổ chức sự kiện là ngành đang có tốc độ phát triển nhanh chóng và vượt bậc trên toàn thế giới. Chính vì thế mà nhu cầu tổ chức các sự kiện lớn, chuyên nghiệp như hội nghị, triển lãm, hội thảo và các hoạt động vui chơi Tổ chức sự kiện, gameshow, thể dục thể thao… ngày càng gia tăng cả ở Việt Nam và trên nhiều quốc gia khác trên thế giới. Vậy nên nhu cầu nhân lực ngành Tổ chức sự kiện cũng gia tăng ở các thành phố phát triển như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Tổ chức sự kiện/ tiếp thị cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900 hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Tổ chức sự kiện đang tuyển dụng nhiều:
Top mức lương ngành Tổ chức sự kiện
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Tổ chức sự kiện vào khoảng 10-15 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Ngành Tổ chức sự kiện được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát Tổ chức sự kiện, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 50 triệu/tháng.
Ngành Tổ chức sự kiện là một ngành năng động, trẻ trung và có môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp cùng với mức thu nhập khủng và hấp dẫn cho người lao động. Đặc biệt, đây còn là một ngành ảnh hưởng trực tiếp và tác động đến sự phát triển của du lịch và các lĩnh vực khoa học, công nghệ góp phần vào việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.