Việc làm CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG
Cập nhật 10/07/2024 13:51
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG
Đã xác minh
Head of Economic Sector (40000232)
CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
15 - 16 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
Performing Tasks According To Functions And Duties
Participate in the implementation of the Division's and TCB's strategy
Corporate Culture
Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT
Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer
Key Relationships - Direct Reports
Advisor/Senior Expert/Expert/Senior Officer, Economic Sector
Key Relationships - Internal Stakeholders
Related units within TCB
Key Relationships - External Stakeholders
External partner to support and develop the work of the unit and the CIBG Division.
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- Define, research information for the development of strategies for the economic sector in charge and lead the implementation of the strategy of that economic sector. Design, build and deploy specialized solutions for economic sector aims to improve customer experience and optimize value for TCB. (all segmentation/value chain of Economic Sector in charge)
Performing Tasks According To Functions And Duties
- Develop and manage sector insight và identify business opportunity (including client’s value chain/ ecosystem).
- Business planning and management: Develop and direct the business plan/budget for target segment, product and solution/channel
- Develop segment/sector strategy, value chain strategy and business model
- Develop CVP (including value chain/ ecosystem/ client)
- Develop value chain operating model (across CIBG, RBG and product divisions…)
- Sector strategy execution, monitoring and control
- Provide requirement for solution development (client/sector/value chain/ecosystem)
- Provide requirements on product design/product package for each segment/sub-segment/customer. Lead multi-function teams to design and build solutions, solution - packages for specific segments/sub-segments/customers to enhance customer experience E2E journey including the digitization of customer journeys.
- Manage go-to-market strategy: build sale promotion programme
- Manage performance of sector/value chain/ecosystem. Responsible for PnL of Sector/ Value Chain
Participate in the implementation of the Division's and TCB's strategy
- Participate in research, organizing the implementation of initiatives and projects to contribute to the implementation of the strategy of the CIBG Division
Corporate Culture
- Set an example and ensure the correct and complete implementation of organizational culture implementation plans; employees understand and consistently apply organizational cultural values and behavioral standards.
Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT
- Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Identify and monitor personal, professional development and career advancement of talents in the function
- Act as a role model and promote corporate culture at function level
- Understand và communicate relevant HR offerings to team members.
Chief/Deputy Chief Corporate and Institutional Banking Group Officer
Key Relationships - Direct Reports
Advisor/Senior Expert/Expert/Senior Officer, Economic Sector
Key Relationships - Internal Stakeholders
Related units within TCB
Key Relationships - External Stakeholders
External partner to support and develop the work of the unit and the CIBG Division.
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- Have at least 15+ years of working experience in finance - banking or in the economic sectors and 10+ years at management level
- English: Fluent in TOEIC 700 or higher or equivalent.
- University graduate majoring in banking, finance, or in the economic sector.
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 58, Trương Hán Siêu, Phường Nhị Châu
Công ty Cổ phần Nam Dược Hải Long được thành lập vào ngày 12/05/2006.
Hải Long tự hào là công ty hàng đầu trong lãnh vực nghiên cứu và sản xuất mỹ phẩm với nguồn nguyên liệu từ các loại thảo dược thiên nhiên.
Xuất phát năm 2006, từ một doanh nghiệp sản xuất cung ứng mỹ phẩm nhỏ, trải qua thời gian khẳng định chất lượng. Cổ phẩn Nam Dược Hải Long ngày nay là một công ty tầm cỡ với xưởng sản xuất qui mô lớn, hiện đại tải Hải Dương, các showroom trải khắp Bắc, Trung, Nam ( Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch trong và ngoài nước cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Nam Dược Hải Long được thành lập vào ngày 12/05/2006.
Mission
Chúng tôi luôn luôn làm việc với phương châm: “TÂM VỚI NGHỀ – UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – NHIỆT TÌNH – TÔN TRỌNG” không ngừng nỗ lực, không ngừng vươn lên để mang đến cho quý khách hàng những giá trị tốt nhất.
Những nghề phổ biến tại CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG
Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC HẢI LONG
Click để đánh giá