NHẬT VIỆT - Vietsun

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Phối hợp cùng các Bp Hàng Nhập - Xuất và các khách hàng ngoài để tiếp nhận và điều động kế hoạch, theo dõi việc thực hiện kế hoạch của Lái xe Nhà đảm bảo kế hoạch vận chuyển hàng hoá đúng địa điểm, đúng thời gian, hiệu quả và an toàn.
• Chịu trách nhiệm điều phối kế hoạch cho từng xe, Doanh thu của toàn Đội xe VSHO sao cho đảm bảo lợi ích của Đội xe luôn hàng đầu. Đảm bảo yếu tố công bằng trong đội ngũ Lái xe.
• Kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch của từng xe, cập nhật thông tin để báo cáo theo yêu cầu của từng khách hàng cụ thể, đảm bảo uy tín dịch vụ của Cty/Đội xe.
• Kiểm tra, giám sát và đôn đốc đội ngũ Lái xe tuân thủ đúng qui định của Pháp luật/nội qui công ty/nội qui lái xe. Đảm bảo tuân thủ mọi yêu cầu của kho/khách hàng và hình ảnh thương hiệu của Công ty mọi lúc - mọi nơi.
• Tìm kiếm, phối hợp thông tin cùng BP Hàng Xuất - Nhập trong Cty để cung cấp kịp thời các thông tin về giá cước vận tải, cung đường vận chuyển,[protected info] khách hàng khi có yêu cầu.
• Báo cáo hàng ngày cho Q. Lý, BGĐ Cty kế hoạch vận chuyển hàng hoá của Đội xe.
• Theo dõi các chi phí hoạt động hàng ngày của Phương tiện theo đúng lộ trình và chịu trách nhiệm kiểm tra, xét duyệt chặt chẽ các chi phí này.
• Tham mưu cho Q.Lý, BGĐ Cty về các vấn đề liên quan đến việc vận chuyển hàng hoá cho khách hàng. Tình hình thị trường hàng hoá và sự biến động của thị trường.
• Chi tiết trao đổi trong cuộc phỏng vấnYÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Nam, tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành vận tải hoặc các ngành khác nhưng có kinh nghiệm làm điều phối xe (Xe Container).
• Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.
• Trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong công tác điều xe Container.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường; Tiền lương được trả đủ, đúng thời hạn cho người lao động. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng chúng tôi còn thực hiện tính thưởng hiệu quả làm việc cho người lao động với chính sách không hạn chế thu nhập, người lao động được nhận lương hiệu quả công việc tương xứng với năng lực làm việc của họ. Đây là chính sách trả thu nhập mà chúng tôi tin rằng trên thị trường lao động không có nhiều doanh nghiệp thực hiện.
- Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi:
+ Tặng quà dịp: [protected info]/6, Tết Trung thu, sinh nhật...
+ Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột) khi sinh đẻ, ốm đau, tai nạn phải nằm viện...
+ Trường hợp người lao động gặp khó khăn đột xuất, BCH công đoàn xem xét đề xuất hỗ trợ
+ Tang lễ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột
+ Người lao động kết hôn
- Người lao động được xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng: thưởng 30/4, [protected info], Tết Dương lịch; Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.
- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/nămThưởng
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường; Tiền lương được trả đủ, đúng thời hạn cho người lao động. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng chúng tôi còn thực hiện tính thưởng hiệu quả làm việc cho người lao động
Chăm sóc sức khoẻ
Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.
Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo
Được đào tạo phù hợp với công việc và thăng tiến theo năng lực
Xem thêm