Các phòng ban đang tuyển dụng tại CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH

Công nghệ thông tin
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH

Cập nhật 09/03/2026 22:59
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
Risk Director - Acquiring
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
14 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/02/2026
Hạn nộp hồ sơ: 18/03/2026
Hình thức: CONTRACTOR
Kinh nghiệm: 12 - 13 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Title: Risk Director - Acquiring

Term: 12 months

Location: Hanoi, Vietnam (on-site and client office)

Division: Acquiring (Cards & Payments)

Reports to: TBC

PURPOSE OF THE PROJECT

As the Risk Director Acquiring, the position holder will possess deep, hands-on experience across the full merchant risk lifecycle. This includes developing and executing acquiring risk strategies, as well as implementing the corresponding policies and procedures that guide risk management. The role requires expertise in merchant underwriting and onboarding processes to ensure proper assessment and approval of merchants. It also involves ongoing merchant activity monitoring and management to detect, prevent, and respond to risky behaviours. Strong knowledge of dispute management is essential to manage chargebacks and related issues effectively. In addition, the director must understand acquiring systems and technologies that support risk operations and decision making. Including managing third-party relationships, such as payment facilitators to ensure compliance, oversight, and alignment with overall acquiring risk standards and objectives.

Core Responsibilities and Accountabilities:

  • Establish and maintain strategic risk policy frameworks, including the development and enhancement of risk policies, procedures, governance structures, and control mechanisms supporting merchant underwriting and onboarding.
  • Define and manage risk appetite and exposure, including performing exposure calculations, conducting periodic portfolio reviews, and recommending actions to optimize portfolio risk performance.
  • Oversee and enhance ongoing monitoring activities, ensuring effective deposit monitoring, fraud monitoring, dormancy and delinquency tracking, collections oversight, and chargeback monitoring, with timely implementation of required process or control changes.
  • Lead scheme compliance efforts, advising clients on card scheme rules, regulatory requirements, and best practices for merchant acquirers, and ensuring alignment with industry standards.
  • Drive fraud decisioning tool enhancements, owning the development and finalisation of Business Requirements Documents (BRDs) for updates or improvements to fraud decisioning platforms, and ensuring successful delivery in partnership with technical and operational stakeholders.


Knowledge and Experience:

  • 12+ years of experience in payments, merchant acquiring, with strong focus on operational setup and execution as it relates to merchant lifecycle risk management.
  • Relevant Bachelors level qualification, MBA preferred.
  • Demonstrated ability to influence client organisations.
  • Strong analytical and quantitative skills, ability to measure the financial/non-financial impact to a client.
  • Conversant in fraud risk management systems and technology.
  • Entrepreneurial mindset energised by the possibility of building a new business.
  • Knowledge of the competitive environment across segments.
  • Collaborative approach with internal and external partners.
  • Resilient in navigating through ambiguity and translating the theoretical to applicable.
  • A growth mindset that embraces creativity & optimism.


Mandatory Skills:

  • Expertise in reviewing merchant portfolios, identifying potential risks, and implementing appropriate risk mitigation strategies.
  • Deep understanding of the competitive environment, including the ability to shape differentiated strategies while navigating complex organisational structures.
  • Ability to understand client needs, communicate effectively across varying levels of technical and executive audiences, build strong relationships, and influence both client and internal teams.


Preferred Skills:

  • Managing projects and end-to-end programmes, including creating presentations, materials, and driving cross-functional collaboration.
  • An understanding of payment systems, digital platforms, APIs, system workflows, security basics, and industry technologies.
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:

Được thành lập vào năm 2016, Công ty Cổ phần PayTech. (gọi tắt là “PayTech”) được thành lập bởi ba cá nhân có hơn 14 năm kinh nghiệm trong ngành viễn thông. Trong những năm qua, PayTech đã hình thành quan hệ đối tác độc quyền và có giá trị với các Tập đoàn Viễn thông hàng đầu Việt Nam (TelCos) để phát triển và cung cấp các dịch vụ nâng cao cho khách hàng của mình.

PayTech tập trung vào hoạt động của các trung gian thanh toán (với 3 dịch vụ là Cổng thanh toán, Ví điện tử, Dịch vụ hỗ trợ thu và chi tiền mặt) và đầu tư nguồn lực để phát triển kinh doanh khách hàng thân thiết - tích điểm chăm sóc người dùng. Paytech là nền tảng eLoyalty độc đáo sử dụng Phân tích dữ liệu nâng cao, MarTech độc quyền, eTools và AI/ML để tạo ra ngân hàng hành vi và hệ sinh thái khách hàng lớn nhất tại Việt Nam thông qua hợp tác chiến lược với các đối tác cốt lõi.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
  • Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
  • Du lịch hàng năm 
  • Team building ngoài trời 

Lịch sử thành lập

  • 2016 : PAYTECH: Được thành lập và hoạt động với tư cách là công ty con của Vietnamnet Icom
  • Tháng 1 năm 2019, PAYTECH được cấp giấy phép số. Công văn 32/GP-NHNN cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN).Kết nối trực tiếp Ví điện tử với 02 Ngân hàng (BIDV, Sacombank)
  • 2020: PAYTECH ra mắt Mô hình thu thập điểm (Dịch vụ khách hàng thân thiết dựa trên điểm).Kết nối Cổng thanh toán với NAPAS.Là người hỗ trợ thu tiền mặt và chăm sóc khách hàng chiến lược cho VNHANOI
  • 2021: Mở rộng kết nối trực tiếp dịch vụ Ví điện tử và Cổng thanh toán với 5+ Ngân hàng (MB, VPBank, MSB, PVcomBank, Vietcombank, …).Hỗ trợ thu tiền mặt cho VNHCM.Phát triển TOPUP, Chia sẻ sản lượng điện.Được cấp giấy phép PCIDSS – Cấp III cho hệ thống PayTech
  • 2022: Tiếp tục mở rộng kết nối trực tiếp Ví điện tử, Cổng thanh toán (Thẻ nội địa & quốc tế), Dịch vụ hỗ trợ thu/chi tiền mặt với 10+ Ngân hàng (VPBank, MSB, Vietinbank, …).Hỗ trợ thu tiền mặt cho EVNPC, EVSPC hướng tới cả 5 Tập đoàn Điện lực Việt Nam.Từng bước hoàn thiện hệ thống thu tiền mặt, hợp tác với các tổ chức tài chính; Các Bộ, Ban, Công ty, Nhà cung cấp dịch vụ cần có khâu thanh toán dịch vụ

Mission

  • Sở hữu đội ngũ nhân viên trẻ, sáng tạo, nhiệt huyết với sứ mệnh cung cấp dịch vụ thanh toán điện tử dễ dàng, nhanh chóng và an toàn, PayTech không ngừng cải tiến, tìm ra những cách thức tối ưu không chỉ trong công việc mà còn ở định hướng sản phẩm; qua đó mang lại lợi ích cho khách hàng, nhân viên và nhà đầu tư.
  • Sứ mệnh của PayTech là thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế và xã hội lớn hơn cũng như các hành vi bền vững trong toàn xã hội. Trong lịch sử hình thành và phát triển, PayTech đã từng bước hoàn thiện và tạo ra những sản phẩm công nghệ có giá trị thu hút và làm hài lòng khách hàng. Lịch sử này được ghi lại qua những cột mốc đáng nhớ

Những nghề phổ biến tại CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH

Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH

CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo