Việc làm Sông Đà 5
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Sông Đà 5
Đã xác minh
Chuyên viên Nhảy size, Sơ đồ | Size Grader (HCM)
Sông Đà 5
11 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
1. Nhảy size
- Tạo các kích cỡ khác nhau từ mẫu gốc dựa trên các tiêu chuẩn của công ty.
- Đảm bảo các kích thước nhảy size phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và giữ nguyên thiết kế ban đầu.
- Kiểm tra và điều chỉnh các kích thước nhảy size để đảm bảo tính đồng nhất và thoải mái cho người mặc.
2. Giác sơ đồ
- Lên kế hoạch giác sơ đồ để tối ưu hóa việc sử dụng vải và giảm thiểu lãng phí.
- Làm việc với đội ngũ sản xuất để đảm bảo quy trình cắt may diễn ra suôn sẻ.
- Kiểm tra và đảm bảo chất lượng của các giác sơ đồ trước khi đưa vào sản xuất
3. Hỗ trợ kỹ thuật
- Tư vấn cho đội ngũ thiết kế và sản xuất về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến kích thước.
- Hỗ trợ trong việc phát triển mẫu mới và cải tiến quy trình nhảy size và giác sơ đồ.
4. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm tra và đánh giá chất lượng các sản phẩm mẫu sau khi nhảy size và giác sơ đồ.
- Phối hợp với bộ phận kiểm tra chất lượng để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
5. Báo cáo
- Lập báo cáo về hiệu quả của quá trình nhảy size và giác sơ đồ.
- Đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình sản xuất và chất lượng sản phẩm.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhảy size và giác sơ đồ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty thời trang lớn
- Thành thạo các phần mềm thiết kế và nhảy size như Gerber, Lectra, Optitex.
- Hiểu biết về các loại vải và cách chúng ảnh hưởng đến kích thước và cắt may.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1. Nhảy size
- Tạo các kích cỡ khác nhau từ mẫu gốc dựa trên các tiêu chuẩn của công ty.
- Đảm bảo các kích thước nhảy size phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và giữ nguyên thiết kế ban đầu.
- Kiểm tra và điều chỉnh các kích thước nhảy size để đảm bảo tính đồng nhất và thoải mái cho người mặc.
2. Giác sơ đồ
- Lên kế hoạch giác sơ đồ để tối ưu hóa việc sử dụng vải và giảm thiểu lãng phí.
- Làm việc với đội ngũ sản xuất để đảm bảo quy trình cắt may diễn ra suôn sẻ.
- Kiểm tra và đảm bảo chất lượng của các giác sơ đồ trước khi đưa vào sản xuất
3. Hỗ trợ kỹ thuật
- Tư vấn cho đội ngũ thiết kế và sản xuất về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến kích thước.
- Hỗ trợ trong việc phát triển mẫu mới và cải tiến quy trình nhảy size và giác sơ đồ.
4. Kiểm soát chất lượng
- Kiểm tra và đánh giá chất lượng các sản phẩm mẫu sau khi nhảy size và giác sơ đồ.
- Phối hợp với bộ phận kiểm tra chất lượng để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
5. Báo cáo
- Lập báo cáo về hiệu quả của quá trình nhảy size và giác sơ đồ.
- Đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình sản xuất và chất lượng sản phẩm.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhảy size và giác sơ đồ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty thời trang lớn
- Thành thạo các phần mềm thiết kế và nhảy size như Gerber, Lectra, Optitex.
- Hiểu biết về các loại vải và cách chúng ảnh hưởng đến kích thước và cắt may.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tháp B, Tòa nhà HH4 Khu đô thị Sông Đà Mỹ Đình, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Công ty cổ phần Sông Đà 5 được chuyển đổi từ Công ty Sông Đà 5 – Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty Sông Đà theo Quyết định 1720/QĐ-BXD ngày 04/11/2004 của Bộ Xây dựng; thành lập ngày 26 tháng 03 năm 1990 với tên ban đầu là Công ty xây dựng thuỷ điện Vĩnh Sơn. Dù thành lập trong thời kỳ đầu đổi mới với muôn vàn khó khăn, nhưng tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty đã đoàn kết nỗ lực xây dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ.
Trải qua hơn 25 xây dựng và trưởng thành, thương hiệu Sông Đà 5 gắn bó với thành công của các công trình có quy mô lớn bậc nhất và trọng điểm của quốc gia như thủy điện Hòa Bình, thủy điện Tuyên Quang, thủy điện Sơn La, thủy điện Lai Châu... Trong quá trình phát triển, Sông Đà 5 đã không ngừng đa dạng hóa nghành nghề kinh doanh, đổi mới và hoàn thiện các nguồn lực gồm tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, thiết bị thi công; để hiện thực hóa mục tiêu đưa Sông Đà 5 ngày càng vươn xa, ngang tầm với các doanh nghiệp lớn mạnh trong nước và khu vực.
Nhận thức rất rõ tầm quan trọng của nền kinh tế tri thức, lấy con người làm trọng tâm, Sông Đà 5 luôn chú trọng vào công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý hiểu biết pháp luật, tinh thông nghề nghiệp và có kỹ năng kinh doanh giỏi, cùng lực lượng công nhân lành nghề có kỷ luật lao động cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ tiên tiến. Trong công tác quản lý và thi công, Sông Đà 5 luôn ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước, đầu tư thiết bị thi công và sản xuất vật liệu tiên tiến, hiện đại, vươn lên chiếm lĩnh thị trường về công nghệ thi công bê tông đập bản mặt, công nghệ thi công bê tông đầm lăn; công nghệ khoan nổ mìn…
Những nghề phổ biến tại Sông Đà 5
Bạn làm việc tại Sông Đà 5? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Sông Đà 5
Click để đánh giá