Việc làm Sông Đà 5
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Sông Đà 5
Đã xác minh
Giám Sát Nhân Sự Tiền Lương & Phúc Lợi
Sông Đà 5
11 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Quản lý Team C&B
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình của công ty liên quan đến tiền lương, phúc lợi, và các vấn đề của nhân viên
Lập kế hoạch tiền lương và phúc lợi, bao gồm hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên
Thực hiện các quy định thuế, bảo hiểm, pháp luật về tiền lương, phúc lợi
Tư vấn tiền lương, phúc lợi cho nhân viên và quản lý cấp trên
Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Tham gia, hỗ trợ trong các hoạt động liên quan đến công đoàn, đoàn thể
Công việc cụ thể có thể linh động tùy theo nhu cầu thực tế của công tyTốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng tiền lương và phúc lợi
Có kinh nghiệm tư vấn và giải quyết các vấn đề về tiền lương, phúc lợi cho nhân viên
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, thuyết phục
Làm việc có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ
Khả năng làm việc nhóm, xử lý nhiều công việc cùng lúcMức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép năm, phép lễ, tết
Được hưởng trợ cấp ăn trưa, tiền xăng xe
Chế độ thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng hàng năm, thưởng dựa trên thành tích
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình của công ty liên quan đến tiền lương, phúc lợi, và các vấn đề của nhân viên
Lập kế hoạch tiền lương và phúc lợi, bao gồm hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên
Thực hiện các quy định thuế, bảo hiểm, pháp luật về tiền lương, phúc lợi
Tư vấn tiền lương, phúc lợi cho nhân viên và quản lý cấp trên
Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Tham gia, hỗ trợ trong các hoạt động liên quan đến công đoàn, đoàn thể
Công việc cụ thể có thể linh động tùy theo nhu cầu thực tế của công tyTốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng tiền lương và phúc lợi
Có kinh nghiệm tư vấn và giải quyết các vấn đề về tiền lương, phúc lợi cho nhân viên
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, phúc lợi
Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, thuyết phục
Làm việc có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ
Khả năng làm việc nhóm, xử lý nhiều công việc cùng lúcMức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép năm, phép lễ, tết
Được hưởng trợ cấp ăn trưa, tiền xăng xe
Chế độ thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng hàng năm, thưởng dựa trên thành tích
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tháp B, Tòa nhà HH4 Khu đô thị Sông Đà Mỹ Đình, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Công ty cổ phần Sông Đà 5 được chuyển đổi từ Công ty Sông Đà 5 – Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty Sông Đà theo Quyết định 1720/QĐ-BXD ngày 04/11/2004 của Bộ Xây dựng; thành lập ngày 26 tháng 03 năm 1990 với tên ban đầu là Công ty xây dựng thuỷ điện Vĩnh Sơn. Dù thành lập trong thời kỳ đầu đổi mới với muôn vàn khó khăn, nhưng tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty đã đoàn kết nỗ lực xây dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ.
Trải qua hơn 25 xây dựng và trưởng thành, thương hiệu Sông Đà 5 gắn bó với thành công của các công trình có quy mô lớn bậc nhất và trọng điểm của quốc gia như thủy điện Hòa Bình, thủy điện Tuyên Quang, thủy điện Sơn La, thủy điện Lai Châu... Trong quá trình phát triển, Sông Đà 5 đã không ngừng đa dạng hóa nghành nghề kinh doanh, đổi mới và hoàn thiện các nguồn lực gồm tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, thiết bị thi công; để hiện thực hóa mục tiêu đưa Sông Đà 5 ngày càng vươn xa, ngang tầm với các doanh nghiệp lớn mạnh trong nước và khu vực.
Nhận thức rất rõ tầm quan trọng của nền kinh tế tri thức, lấy con người làm trọng tâm, Sông Đà 5 luôn chú trọng vào công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý hiểu biết pháp luật, tinh thông nghề nghiệp và có kỹ năng kinh doanh giỏi, cùng lực lượng công nhân lành nghề có kỷ luật lao động cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ tiên tiến. Trong công tác quản lý và thi công, Sông Đà 5 luôn ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước, đầu tư thiết bị thi công và sản xuất vật liệu tiên tiến, hiện đại, vươn lên chiếm lĩnh thị trường về công nghệ thi công bê tông đập bản mặt, công nghệ thi công bê tông đầm lăn; công nghệ khoan nổ mìn…
Những nghề phổ biến tại Sông Đà 5
Bạn làm việc tại Sông Đà 5? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Sông Đà 5
Click để đánh giá