![Công Ty Cổ Phần Sông Đà 5 Công Ty Cổ Phần Sông Đà 5](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-6-1694661992.png)
Quản lý, tổ chức sắp xếp công việc cho đội ngũ Nhân viên giao nhận XTeam, theo dõi năng suất, hiệu suất và thu nhập của nhân viên (quy mô quản lý từ 50 - 100+ người);
Kiểm soát và quản lý các dữ liệu vận hành (hàng hóa, nhân sự, chỉ số sản lượng/chất lượng xuất - giao hàng hóa...)
Triển khai và quản lý các chiến lược, kế hoạch tiếp nhận từ Ban Giám đốc;
Kết hợp, tương tác cùng các bộ phận (Nhân viên bưu cục, chăm sóc khách hàng, hành chính nhân sự..) giải quyết các vấn đề liên quan nhằm nâng cao dịch vụ khách hàng và đảm bảo hoạt động của khu vực;
Quản lý rủi ro trong quá trình vận hành, trực tiếp giải quyết các sự vụ phát sinh một cách linh hoạt và nhanh chóng, đưa ra các biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại các tỉnh phụ trách;
Đánh giá, tìm ra các cải tiến để cải thiện và tối ưu hóa các quy trình vận hành.Tốt nghiệp các trường Đại học khá trở lên;
Có kinh nghiệm, hiểu biết về hoạt động quản lý /vận tải/ làm việc đội nhóm là một lợi thế;
Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu áp lực công việc tốt;
Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là MS Excel;
Có laptop cá nhân.Lương cứng khởi điểm 9 - 11 triệu, từ tháng thứ 2 thu nhập từ 10 - 12 triệu/tháng dựa trên hiệu quả công việc
Được đánh giá tăng bậc định kỳ theo năng lực, xét thưởng cá nhân xuất sắc hằng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý;
Được tiếp xúc và làm việc với hệ thống vận hành quy mô lớn, ứng dụng công nghệ hiện đại và cải tiến liên tục trong công tác quản lý vận hành;
Rèn luyện và phát triển bản thân thông qua các trải nghiệm thực tế (năng lực quản lý, tư duy vận hành, phân tích dữ liệu...);
Cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý, được trao quyền phụ trách các dự án vận hành quan trọng của khu vực;
Môi trường làm việc trẻ - năng động - tích cực - trao quyền để làm việc; Tiếp xúc và làm việc với đa dạng đối tượng lao động.
![Công Ty Cổ Phần Sông Đà 5 Công Ty Cổ Phần Sông Đà 5](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-6-1694661992.png)
Công ty cổ phần Sông Đà 5 được chuyển đổi từ Công ty Sông Đà 5 – Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty Sông Đà theo Quyết định 1720/QĐ-BXD ngày 04/11/2004 của Bộ Xây dựng; thành lập ngày 26 tháng 03 năm 1990 với tên ban đầu là Công ty xây dựng thuỷ điện Vĩnh Sơn. Dù thành lập trong thời kỳ đầu đổi mới với muôn vàn khó khăn, nhưng tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty đã đoàn kết nỗ lực xây dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ.
Trải qua hơn 25 xây dựng và trưởng thành, thương hiệu Sông Đà 5 gắn bó với thành công của các công trình có quy mô lớn bậc nhất và trọng điểm của quốc gia như thủy điện Hòa Bình, thủy điện Tuyên Quang, thủy điện Sơn La, thủy điện Lai Châu... Trong quá trình phát triển, Sông Đà 5 đã không ngừng đa dạng hóa nghành nghề kinh doanh, đổi mới và hoàn thiện các nguồn lực gồm tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, thiết bị thi công; để hiện thực hóa mục tiêu đưa Sông Đà 5 ngày càng vươn xa, ngang tầm với các doanh nghiệp lớn mạnh trong nước và khu vực.
Nhận thức rất rõ tầm quan trọng của nền kinh tế tri thức, lấy con người làm trọng tâm, Sông Đà 5 luôn chú trọng vào công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý hiểu biết pháp luật, tinh thông nghề nghiệp và có kỹ năng kinh doanh giỏi, cùng lực lượng công nhân lành nghề có kỷ luật lao động cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ tiên tiến. Trong công tác quản lý và thi công, Sông Đà 5 luôn ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước, đầu tư thiết bị thi công và sản xuất vật liệu tiên tiến, hiện đại, vươn lên chiếm lĩnh thị trường về công nghệ thi công bê tông đập bản mặt, công nghệ thi công bê tông đầm lăn; công nghệ khoan nổ mìn…
Những nghề phổ biến tại Sông Đà 5
Bạn làm việc tại Sông Đà 5? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Sông Đà 5](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-6-1694661992.png)