Việc làm Sông Đà 5

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Sông Đà 5
Nhân Viên Sale Kỹ Thuật/Cts Staff
Sông Đà 5
11 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Tới 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hưng Yên

Mô tả công việc

1. Customer Support about Powder Application and Tecncial knowledge/ Hỗ trợ khách hàng về kiến thức về kỹ thuật cách ứng dụng bột sơn

1.1. Powder coating STD line audit, approval applicator line audit for architechture and steel/Kiểm tra dây chuyền sơn bột tĩnh điện, kiểm tra & hoàn thiện việc cấp chứng nhận bảo hành cho các nhà gia công trên nhôm kiến trúc và trên kim loại sắt thông qua việc kiểm tra trên chuyền sơn

1.2. Powder coating line trial / Thử mẫu

1.3. Benchmark to improve line efficiency, productivity and figure out the factors influencing final cost. (eg: reduce reject rate, higher mileage, line density, others)/Chuẩn hóa nhằm cải thiện tính hiệu quả, nâng cao năng suất và đưa ra những nhân tố gây ảnh hưởng đến chi phí giá thành trên đây chuyền sơn bột tĩnh điện (vd: Giảm tỉ lệ hàng lỗi, tăng độ phủ sơn, năng suất trên chuyền, ...)

2. Trouble shooting and CPAR feedback / Giải quyết tình huống & phản hồi phàn nàn của khách hàng.

3. Ananlytical and testing methods (internal and external)/ Phương pháp phân tích thử nghiệm ( bên trong & bên ngoài)

4. Customer training regarding to powder application, QC process and testing methods/ huấn luyện cách sử bột sơn cho khách hàng, qui trình và phương pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm

5. Strong link Customer Techncial Service activities to related departments and customers by TSLP (Techcnial Service Leadership Plan)/ Kết hợp chặc chẽ với các phòng ban liên quan và khách hàng thông qua các kế hoạch, hoạt động hỗ trợ khách hàng và những kế hoạch đã được hoạch định.

6. Competitors understanding / Am hiểu đối thủ cạnh tranh


Yêu cầu công việc

1. Chuyên môn / Qualifications: Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên

2. Ngoại ngữ / Language level: Giao tiếp tiếng Anh/Trung cơ bản

3. Kỹ năng vi tính/ Computer skill: Biết sử dụng vi tính văn phòng

4. Số năm kinh nghiệm yêu cầu công việc/ Experience job requirements: 6 tháng

5.Năng lực / kỹ năng - Capacity / Skills: Tính tuân thủ, kỹ năng giải quyết tình huống

6. Các yêu cầu khác (nếu có) / Other requirements (if any):

- Hòa đồng, biết giúp đỡ đồng nghiệp (work as a team)

- Có tinh thần cầu tiến, sẳn sàng tiếp nhận những kế hoạch đào tạo mới

- Chịu được áp lực công việc cao

- Thời gian làm việc linh hoạt, chấp nhận đi công tác xa nhà

7.Ưu tiên / Prioritize:

- Đã từng làm việc trong lĩnh vực sơn công nghiệp là 1 lợi thế

- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm ERP

- Đã từng làm việc ở Cty có vốn đầu tư nước ngoài

- Có kiến thức về hệ thống ISO 9001, ISO 14001

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian thử việc: 60 ngày / Probation period: 60 days

• Cơ hội huấn luyện: Được công ty đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty / Training opportunities: Being trained by the company according to the company's training policy

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi / Age: No age limit

• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ Bảy (Nghỉ 2 thứ 7 trong tháng) / Working time: From Monday to Saturday (2 Saturdays off in a month)

• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, teamwork / Colleagues: Friendly, sociable, teamwork

• Phúc lợi / Welfare:

Thưởng tháng 13 & KPIs tháng & KPIs năm. / 13th month bonus & monthly KPIs & yearly KPIs.

Ngoài chế độ BHXH theo luật, còn có bảo hiểm 24h. / In addition to the statutory social insurance, there is also 24-hour insurance.

Du lịch hàng năm, thường xuyên tổ chức hoạt động teambuilding. / Travel every year, regularly organize teambuilding activities.

Ngoài ăn giữa ca, còn có phụ cấp ăn sáng. / In addition to mid-shift meals, there is also an allowance for breakfast.

• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm/ năm / Day off: 15 days annual leave/year

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tháp B, Tòa nhà HH4 Khu đô thị Sông Đà Mỹ Đình, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

  Công ty cổ phần Sông Đà 5 được chuyển đổi từ Công ty Sông Đà 5 – Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty Sông Đà theo Quyết định 1720/QĐ-BXD ngày 04/11/2004 của Bộ Xây dựng; thành lập ngày 26 tháng 03 năm 1990 với tên ban đầu là Công ty xây dựng thuỷ điện Vĩnh Sơn. Dù thành lập trong thời kỳ đầu đổi mới với muôn vàn khó khăn, nhưng tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty đã đoàn kết nỗ lực xây dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ.

     Trải qua hơn 25 xây dựng và trưởng thành, thương hiệu Sông Đà 5 gắn bó với thành công của các công trình có quy mô lớn bậc nhất và trọng điểm của quốc gia như thủy điện Hòa Bình, thủy điện Tuyên Quang, thủy điện Sơn La, thủy điện Lai Châu... Trong quá trình phát triển, Sông Đà 5 đã không ngừng đa dạng hóa nghành nghề kinh doanh, đổi mới và hoàn thiện các nguồn lực gồm tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, thiết bị thi công; để hiện thực hóa mục tiêu đưa Sông Đà 5 ngày càng vươn xa, ngang tầm với các doanh nghiệp lớn mạnh trong nước và khu vực. 

     Nhận thức rất rõ tầm quan trọng của nền kinh tế tri thức, lấy con người làm trọng tâm, Sông Đà 5 luôn chú trọng vào công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý hiểu biết pháp luật, tinh thông nghề nghiệp và có kỹ năng kinh doanh giỏi, cùng lực lượng công nhân lành nghề có kỷ luật lao động cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ tiên tiến. Trong công tác quản lý và thi công, Sông Đà 5 luôn ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước, đầu tư thiết bị thi công và sản xuất vật liệu tiên tiến, hiện đại, vươn lên chiếm lĩnh thị trường về công nghệ thi công bê tông đập bản mặt, công nghệ thi công bê tông đầm lăn; công nghệ khoan nổ mìn…

Những nghề phổ biến tại Sông Đà 5

Bạn làm việc tại Sông Đà 5? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Sông Đà 5

Sông Đà 5

Click để đánh giá