Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH MẢNG NHƯỢNG QUYỀN:
- Xây dựng, triển khai, đánh giá thực hiện chiến lược, đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh nhượng quyền phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh, chiến lược mở rộng và phát triển thương hiệu Seoul Center của Công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng, tổ chức triển khai các mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền mới hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh nhượng quyền đã được phê duyệt.
2. TÌM KIẾM VÀ XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI ĐỐI TÁC NHƯỢNG QUYỀN:
- Xây dựng, cập nhật các tiêu chí phân loại, xếp hạng đối tác nhượng quyền phục vụ công tác chăm sóc, giám sát hoạt động của đối tác nhượng quyền hàng năm, hàng quý.
- Lập kế hoạch và báo cáo phân tích tiềm năng và cơ hội các đối tác nhượng quyền định kỳ hàng quý.
3. PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ MÔ HÌNH NHƯỢNG QUYỀN:
- Phân tích, đánh giá hiệu quả triển khai các mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền hàng năm, hàng quý nhằm lựa chọn mô hình, chính sách kinh doanh nhượng quyền tối ưu.
4. TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ NHƯỢNG QUYỀN:
- Hỗ trợ tư vấn cho đối tác hiểu rõ về mô hình kinh doanh, quy trình hoạt động và cung cấp các nguồn lực hỗ trợ.
- Triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông, quảng cáo tại cơ sở kinh doanh của đối tác trong toàn hệ thống nhằm gia tăng doanh số bán hàng tại cơ sở đồng thời quảng bá thương hiệu và hình ảnh của đối tác cũng như Tập đoàn.
5. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
- Quản trị nhân sự như định biên nhân sự, đánh giá KPIs, xây dựng môi trường làm việc của phòng.
- Quản lý nhân sự của Phòng Kinh doanh nhượng quyền và chịu trách nhiệm về KPIs của đội ngũ phát triển hệ thống nhượng quyền trực tiếp
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự chủ lực, đảm bảo nguồn nhân lực có đủ năng lực thực hiện được chiến lược và chính sách của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên : Quản Trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại – Ngoại thương, Tiếp thị hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có thâm niên làm việc trên 05 năm, ưu tiên ngành thẩm mỹ/làm đẹp/chăm sóc sức khoẻ
- Có kinh nghiệm làm kinh doanh 03 năm hoặc/và tối thiểu 01 năm về bán nhượng quyền thương hiệu
- Hiểu về các hoạt động kinh doanh B2B, B2C, B2B2C
- Hiểu biết về thị trường nhượng quyền, các hoạt động nhượng quyền
- Có khả năng đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng
- Có kỹ năng hoạch định chiến lược, giám sát và thực thi
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi KPI, OKR
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, năng động, có tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Xuất phát điểm với tiền thân là Công ty TNHH Công nghệ & Tư vấn Điểm Nhấn, sau hơn 10 năm hoạt động và phát triển đa dạng lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ và đào tạo nghề spa, Công ty TNHH Công nghệ & Tư vấn Điểm Nhấn đã chính thức đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DNG (Điểm Nhấn Group).
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2007
Mission
- Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DNG (Điểm Nhấn Group sau hơn 10 năm hoạt động và phát triển đa dạng lĩnh vực, tính đến thời điểm hiện tại Công ty đang hoạt động tại 04 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi gồm: Thẩm mỹ, Đào tạo ngành làm đẹp, Bán lẻ và Thiết kế Nội thất.
- Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Điểm Nhấn Group luôn lấy sự mệnh “Làm đẹp cho người và cho đời” làm kim chỉ nam để hoạt động kinh doanh thông qua những dịch vụ và sản phẩm chất lượng nhất. Đồng thời, Công ty cũng chú trọng phát triển, đào tạo đội ngũ nhân lực, đặt nhân sự là giá trị cốt lõi giúp Điểm Nhấn Group không ngừng tạo nên những giá trị gia tăng hiệu quả cho khách hàng.
- Điểm Nhấn Group (DNG) đã và đang nỗ lực phát triển không ngừng để đạt MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC NĂM 2025, đó là: Có mặt tại hầu hết các quốc gia Đông Nam Á và chính thức trở thành tập đoàn làm đẹp – sức khỏe – đào tạo nghề nghiệp hàng đầu.Khác với những tầm nhìn kinh doanh hiện tại, DNG muốn lấy chính con người làm mục tiêu để phát triển các nền tảng dịch vụ, tạo nên những giá trị cần và đủ mà con người luôn muốn đạt được.
-
SỨ MỆNH của Điểm Nhấn Group là cung cấp các dịch vụ làm đẹp cho người và cho đời. Để từ đó giúp mọi người hài lòng và hạnh phúc hơn trong cuộc sống, tạo nên những giá trị nhân văn cho xã hội.
-
TRIẾT LÝ DNG:
-
PHỤNG SỰ TỪ TÂM
-
Chúng tôi có một niềm tin rất mãnh liệt rằng khi chúng tôi làm những điều xuất phát từ chính trái tim chúng tôi sẽ nhận được những điều tốt đẹp & tràn đầy sự hạnh phúc. Với niềm tin đó, chúng tôi luôn mài dũa, rèn luyện từ trong sâu tiềm thức của đội ngũ & con người Điểm Nhấn Group để luôn mang tâm thế phụng sự tạo nên giá trị tiên phong cho khách hàng, nhân sự và cống hiến cho Việt Nam thịnh vượng & phát triển hơn
Review ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Giảm lương vô lý, thưởng tết hứa hẹn, trả nhiều đợt (RV)
Làm việc không rõ ràng cắt giảm lương không thông báo. (RV)
Chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi, có nhiều cơ hội đào tạo, học tập (365)