Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu/ yêu cầu tuyển dụng của cửa hàng;
Báo cáo việc thực hiện kế hoạch và hiệu quả tuyển dụng qua các kênh theo tuần/tháng/năm;
Tìm kiếm, xây dựng quan hệ với các nguồn cung ứng lao động qua các kênh như trường học, tổ chức xã hội, vendor cung ứng nhân lực, vv,...
Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/ Facebook/ Linkedin/ web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, ...).
Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước phỏng vấn.
Phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp;
Phân bổ ứng viên về Cửa hàng phù hợp;
Theo dõi quá trình thử việc;
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
(Ưu tiên làm trong ngành FnB)
Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, nhanh nhạy.
Đam mê, có trách nhiệm với công việc.
Có ý chí cầu tiến.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt.
Khả năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người.
Khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi được hưởng
Lương cao hấp dẫn
Thưởng + Service charge
Hưởng lương 400% khi làm việc Lễ, Tết
Bảo Hiểm đầy đủ
Ưu tiên sắp xếp địa điểm & lịch làm việc thuận tiện
Được đào tạo miễn phí về nghiệp vụ nhà hàng
Được discount 20-30% khi thưởng thức ẩm thực tại các nhà hàng của công ty