- Tham gia công tác Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty. - Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân viên. - Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT - Thực hiện công việc liên quan đến Thuế TNCN: đăng ký MST, đăng ký NPT, Quyết toán thuế TNCN,... - Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi lập hợp đồng lao động, các Quyết định Nhân sự liên quan, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung. - Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi cho Nhân viên theo đúng quy định, chính sách công ty. - Quản lý thanh toán chi phí hành chánh văn phòng. - Tham gia Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch,các hoạt động thi đua Khen thưởng và kỷ luật. - Triển khai thực hiện quy trình, quy định, hướng dẫn, chính sách. - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. - Thực hiện một số yêu cầu khác của Trưởng phòng Nhân sự.- Ít nhất trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Sử dụng thành thạo MS Office - Năng động, nhiệt tình, đam mê công việc. - Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực & phụ cấp cơm trưa; - Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13; - Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người nhà; - Được cấp phát đồng phục VP, thăm khám kiểm tra sức khỏe Tổng quát 1 lần/năm; - Được tham gia Teambuilding, Du lịch trong và ngoài nước.