Đức Tín Group

Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Tổng hợp, theo dõi báo cáo đào tạo
Duy trì cơ sỡ dữ liệu các ứng viên đủ điều kiện hiện tại và các ứng viên tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai
Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Công ty
Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
Lập kế hoạch, xây dựng, triển khai và báo cáo các hoạt động truyền thông nội bộ

&039;Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm tốt
&039;Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề tốt
&039;Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
&039;Nam/Nữ độ tuổi 1992- 2000
&039;Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,luật,...
&039;Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo

Thu nhập 15- 25M
Được đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
Được Thưởng các ngày Lễ, Tết, được tổ chức sinh nhật
Được đào tạo nâng cao năng lực & tư duy
&039;8h00- 17h30, Từ Thứ 2- Sáng Thứ 7, Nghỉ chiều thứ 7
&039;Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Nếu sử dụng máy tính cá nhân sẽ được hưởng trợ cấp hao mòn máy tính