Đức Tín Group 1.0 ★

- Quản lý team content inhouse - team content outsource theo đúng yêu cầu của Công ty

- Giám sát và quản lý số lượng, chất lượng bài viết

- Nghiên cứu, phân tích từ khóa đội SEO giao, từ đó lên chiến lược nội dung, outline từ khóa, đảm bảo số lượng và chất lượng content hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng

- Xây dựng quy chuẩn về nội dung trên các kênh website, fanpage, social…

- Xây dựng quy trình làm việc của Content inhouse, content outsource, biên tập viên (BTV) với kỹ thuật SEO, BTV với CTV content.

- Xây dựng checklist đánh giá chất lượng content, outline, bài đăng

- Trực tiếp training nhân sự cách lên outline, concept, cách viết bài chuẩn SEO, tối ưu content tạo chuyển đổi

- Theo dõi và cập nhật thông tin thị trường về ngành nghề, đối thủ, khách hàng

- Nữ tuổi từ 25-32 tuổi

- Có đam mê với công việc, có kinh nghiệm content SEO > 2 năm, ít nhất 1 năm ở vị trí leader Content

- Tư duy phản biện Sáng tạo và nắm bắt được xu thế content.

- Nắm vững kiến thức về content chuẩn seo

- Có kinh nghiệm quản lý team content inhouse ít nhất từ 3-5 người và team outsource content

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành liên quan, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp ĐHKHXHNV, Học viện báo chí, ĐHQG,...

- Có hiểu biết về ngành thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,làm đẹp… là lợi thế

- Tiếng Anh: thành thạo cả 4 kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng đọc và viết

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTT,Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước và Luật lao động

• Nghỉ phép tháng theo quy chế của công ty, đối với nhân viên chính thức làm việc

• Thưởng lễ; tết theo quy chế của công ty

• Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp

• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ với khoảng 1000 GenZ

• Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Marketing hoàn toàn miễn phí;

• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;

• Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.