Mô tả công việc
- Trực tiếp training nhân sự cách lên outline, concept, cách viết bài chuẩn SEO, tối ưu content tạo chuyển đổi
- Giám sát và quản lý số lượng, chất lượng bài viết
- Quản lý team content inhouse- team content outsource theo đúng yêu cầu của Công ty
- Nghiên cứu, phân tích từ khóa đội SEO giao, từ đó lên chiến lược nội dung, outline từ khóa, đảm bảo số lượng và chất lượng content hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
- Theo dõi và cập nhật thông tin thị trường về ngành nghề, đối thủ, khách hàng
- Xây dựng quy chuẩn về nội dung trên các kênh website, fanpage, social...
- Xây dựng checklist đánh giá chất lượng content, outline, bài đăng
- Xây dựng quy trình làm việc của Content inhouse, content outsource, biên tập viên (BTV) với kỹ thuật SEO, BTV với CTV content.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm quản lý team content inhouse ít nhất từ 3- 5 người và team outsource content
- Tiếng Anh: thành thạo cả 4 kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng đọc và viết
- Có hiểu biết về ngành thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,làm đẹp... là lợi thế
- Có đam mê với công việc, có kinh nghiệm content SEO > 2 năm, ít nhất 1 năm ở vị trí leader Content
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành liên quan, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp ĐHKHXHNV, Học viện báo chí, ĐHQG,...
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHTT,Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước và Luật lao động
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
Thưởng lễ; tết theo quy chế của công ty
Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Marketing hoàn toàn miễn phí;
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ với khoảng 1000 GenZ
Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.
Nghỉ phép tháng theo quy chế của công ty, đối với nhân viên chính thức làm việc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 02:50:02
Công ty CP Thương mại và Xuất nhập khẩu Đức Tín hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử và Vận chuyển. Các sản phẩm chủ yếu là thời trang và dược mỹ phẩm. Sau một thời gian thành lập, phát triển, Công ty đã mở rộng thị trường kinh doanh ra các nước có nhu cầu cao về sản phẩm như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Malaysia.
Với cơ chế, chính sách hợp lòng người, lãnh đạo giỏi vừa có tâm vừa có tầm, nhân viên thân thiện, môi trường thoải mái. Đức Tín mong muốn thu hút được những ứng viên có năng lực, có tầm nhìn để cùng gắn bó, cùng phát triển.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, lương tháng thứ 13, thưởng và nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực - tư duy và các hoạt động tập thể: đá bóng,team building, Year and Party, sự kiện tri ân
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Đức Tín được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 11/2019.
- Tiền thân của Đức Tín Group là hệ thống cửa hàng Mốc Watch Store được thành lập vào năm 2017 tại Đài Loan.
Mission
- Tầm nhìn của Đức Tín Group là phát triển trở thành tập đoàn thương mại điện tử số 1 thế giới, mang thương hiệu Việt vươn tầm thế giới. Chúng tôi luôn nỗ lực từng ngày để cải tiến sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, quy trình và đội ngũ nhân sự làm việc chuyên nghiệp. Từng bước hiện đại hóa các khâu trong quy trình chăm sóc khách hàng để đem đến cho khách hàng sự phục vụ tuyệt vời nhất. Nâng tầm thương hiệu Việt
- Sứ mệnh của Đức Tín là xây dựng và phát triển con người, mang đến những giá trị tốt đẹp nhất cho cộng động. Chúng tôi hướng tới 3 nhóm đối tượng với các sứ mệnh được xây dựng như sau:
Đối với khách hàng: Mang sản phẩm có giá trị và trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Đối với nhân sự: chuyển hoá lãnh đạo - kiến tạo tương lai
Đối với cộng đồng: xây dựng 1 cộng đồng sống đẹp
Review Đức Tín Group
Làm ăn theo mô hình góp cổ tức nên có nhiều Giám đốc, chi nhánh các thứ, không có quy trình rõ ràng, không đóng bảo hiểm theo quy định, xu nịnh (RW)
Lương thì bèo, phục lợi không cao, áp lực lớn (RW)
Công ty đa cấp nói thẳng thế cho vuông, lương thấp và các chính sách hoa hồng làm mạt kiếp cũng không đạt được, né gấp (RW)