TMĐT iSuccess ★ 2.1

A. Tuyển dụng và hội nhập nhân sự
• Xây dựng quy trình và kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận.
• Soạn tin đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và phối hợp phỏng vấn.
• Đánh giá ứng viên theo tiêu chí văn hóa và chuyên môn.
• Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập: hướng dẫn nội quy, sử dụng các phần mềm nội bộ của công ty, quy trình công việc.
• Cập nhật và quản lý database nhân sự.
B. Đào tạo và phát triển
• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ: kỹ năng làm việc, văn hóa công ty.
• Soạn thảo tài liệu đào tạo cơ bản.
• Theo dõi kết quả sau đào tạo.
• Quản lý lương thưởng và BHXH
o Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản trừ theo quy định.
o Thực hiện hồ sơ BHXH, BHYT, báo tăng - giảm hàng tháng.
C. Hành chính nhân sự
• Soạn thảo và lưu trữ công văn, quyết định, thông báo của công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
• Quản lý và cấp phát tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục...
• Hỗ trợ tổ chức các thủ tục liên quan đến nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật.
D. Tổ chức hoạt động nội bộ
• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, các dịp lễ - Tết...
• Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự và truyền thông nội bộ.
• Ghi nhận và tổng hợp các đề xuất cải thiện môi trường làm việc từ nhân sự.
E. Phối hợp xây dựng chiến lược nhân sự
• Tham gia xây dựng nội quy lao động, chính sách lương - thưởng - phúc lợi.
• Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc.
• Phối hợp cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nữ, Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Có đam mê định hướng trong mảng HR.
- Làm việc đúng tiến độ. Hướng đến kết quả trong công việc
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt...
CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI
1/ Lương cứng: 10 - 15 triệu/ tháng chưa bao gồm thưởng
2/ Trợ cấp cơm trưa, lương tháng 13 và chính sách review tăng lương
3/ Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước
4/ Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc như máy tính
5/ Team building định kỳ, tổ chức sinh nhật tháng, có đồ ăn vặt phục vụ sẵn
6/ Nhiều hoạt động Motivating thường xuyên: Liên hoan, xem phim ...
7/ Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng
8/ Thời gian làm việc trong tuần (thứ 2 - thứ 6): 8h30-12h00 và 13h30-18h00 & Cách tuần thứ 7 (8h00-12h00 và 13h30-17h00)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Vui lòng lưu CV theo cú pháp: [Họ & tên] _Ứng tuyển vị trí HR
(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi trong 1-2 tuần. Rất mong các bạn thông cảm.Thưởng
Trợ cấp cơm trưa, lương tháng 13 và chính sách review tăng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước
Đào tạo
Thường xuyên có chính sách thưởng: Thưởng quý và thưởng nóng khi có thành tích tốt
Xem thêm