Mô tả công việc
- Trao đổi và nắm bắt nhu cầu thiết kế của khách hàng
- Đưa ra phương án, giải pháp thiết kế tối ưu thuyết phục khách hàng
- Phương án ý tưởng, khả năng trình bày ý tưởng tốt, có câu chuyện thiết kế rõ ràng
- Thiết kế có chiều sâu thẩm mỹ, công năng phù hợp, đảm bảo ngân sách và tiến độ
- Phối hợp tốt với họa viên 2D và 3D trong quá trình thiết kế
- Quản lý thiết kế trong suốt quá trình thi công và phối hợp hỗ trợ với các phòng ban khác
- Theo dõi công trình, hướng dẫn thực hiện và theo dõi kết quả thi công so với bản vẽ và các thông số khác
- Các yêu cầu khác từ người quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành thiết kế nội thất, kiến trúc hoặc chuyên ngành liên quan
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, hăng say, có trách nhiệm
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành (Photoshop, Autocad, 3Ds max, Sketchup....)
- Khả năng nắm bắt xu hướng và am hiểu vật liệu
- Có kinh nghiệm thiết kế nội thất 02 năm trở lên
- Có khả năng đọc hiểu hồ sơ, bản vẽ bằng tiếng Anh là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công ty Cổ phần Xây dựng và Kết cấu thép Đại Tín là đơn vị chuyên nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.
Được thành lập vào ngày 12.7.2016, trải qua thời gian ngắn xây dựng và phát triển, Công ty đã có sự trưởng thành nhanh chóng, gặt hái được những thành công đáng khích lệ. Từ quy mô nhà máy 2.000m2 ban đầu, Chúng tôi đã mở rộng xưởng sản xuất lên 16.000m2, công suất đạt 10.000 tấn thép/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Nhằm hướng đến mục tiêu trở thành một trong những nhà thầu xây dựng dân dụng và công nghiệp được tin cậy nhất, chiến lược phát triển Công ty được Ban lãnh đạo hoạch định và từng bước hiện thực hóa dựa trên việc kiện toàn hệ thống từ công tác quản trị điều hành, kiến thiết tiềm lực kinh tế - tài chính bền vững cho đến hoạt động đào tạo thu hút nhân tài.