Mô tả công việc
Phối hợp với nhân viên kinh doanh trong quá trình tư vấn bán hàng.
Lên ý tưởng thiết kế, concept công trình dựa trên miêu tả sơ bộ của khách hàng.
Tìm kiếm, kết nối với các công ty thiết kế, thi công nhà, nội thất và đề xuất phương án hợp tác.
Đề xuất các phương án trưng bày sản phẩm tại showroom.
Giám sát, cập nhật tiến độ công trình.
Gặp gỡ, tư vấn, lên phương án thiết kế cho khách hàng.
Khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình.
Thiết kế 2D, 3D Visualization; bóc tách bản vẽ kĩ thuật.
Yêu cầu công việc
Nam nữ từ 23- 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế nội thất, kiến trúc
Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt.
Kinh nghiệm thiết kế nội thất dân dụng từ 1 năm.
Thành thạo phần mềm thiết kế 3D
Quyền lợi
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp sau thời gian thử việc;
- Chế độ công tác phí theo quy định của công ty;
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định luật lao động;
- Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại theo quy định của công ty;
- Chế độ nghỉ mát, dã ngoại theo quy định của công ty.
- Thưởng tháng lương 13;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:40:02
Công ty Cổ phần Xây dựng và Kết cấu thép Đại Tín là đơn vị chuyên nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.
Được thành lập vào ngày 12.7.2016, trải qua thời gian ngắn xây dựng và phát triển, Công ty đã có sự trưởng thành nhanh chóng, gặt hái được những thành công đáng khích lệ. Từ quy mô nhà máy 2.000m2 ban đầu, Chúng tôi đã mở rộng xưởng sản xuất lên 16.000m2, công suất đạt 10.000 tấn thép/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Nhằm hướng đến mục tiêu trở thành một trong những nhà thầu xây dựng dân dụng và công nghiệp được tin cậy nhất, chiến lược phát triển Công ty được Ban lãnh đạo hoạch định và từng bước hiện thực hóa dựa trên việc kiện toàn hệ thống từ công tác quản trị điều hành, kiến thiết tiềm lực kinh tế - tài chính bền vững cho đến hoạt động đào tạo thu hút nhân tài.