Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: Chinese Speaking - Deputy Manager (Front) - Global Business Division - Nonlife Insurance
Job Code: 114452
- Working location: Hoan Kiem District, Hanoi
- Monthly Salary: Negotiation
Responsibility
1. Client Service:
• Review the renewal list for timely reminders to clients
• Offer renewal quotations and new quotations for new clients
• Request the Business Processing Division to issue policies, and endorsements, issue Chinese policies, and send to clients.
• Look for new clients, approach clients, sell insurance and take care of clients
• Create, structure, and manage paper, email files, and other documentation by agreed processes and procedures of Marketing Divisions
• Co-ordinate efforts of all Departments/ Divisions and work as an intermediary on behalf of the Line Management(s)
• Conduct non-life insurance seminars/trainings for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)
• Organize risk management seminars/trainings for existing clients
• Execute risk survey at client’s site as basis for offering quotation and continue following up the recommendations of risk survey, if any
• Check insurance claims to solidify trust and safeguard reputation.
2. Outstanding/ Unclear Premium:
• Update the status of outstanding premiums and follow up the overdue premiums to ensure collecting premiums fully and timely
3. Business Administration:
• Report any unusual problems to Line Management(s)
• Interview potential/prospective clients to get data about their financial resources and discuss existing coverage for business estimation
• Monthly and quarterly Gross Written Premium analysis report, expenses analysis report, Data Checking
• Assist Line Management(s) in finishing the Projection template report, estimated performance report, and other reports assigned by Line Management(s)
4. With concerned departments:
• Cooperate with Claims Divisions:
- Settle the claim smoothly for customers in compliance with the company’s procedure
- Follow up on any pending claim cases
- Organize risk/claim management seminars/trainings, risk survey at client’s site
• Coordinate with the Underwriting Division:
- Work closely with the Underwriting Division for quotation and coverage providing
- Cooperate with the Loss Control Engineer to conduct a risk survey at the client’s site.
• Coordinate with Business Processing Division for operation matters
• Coordinate with other divisions for all related jobs or in close coordination with other divisions for special events organized by The company.
5. Others:
• Update the market trends directly influenced by the company’s business activities.
• Report any unusual problems to Line Management(s) if any.
• Integrate the division’s data, and update the budget.
• Review and follow Reinsurance accounts, which are offered by the other insurance companies, and then refer them to Underwriting Division/Reinsurance Division to approve/check the capacity.
• Translate related documents if any.
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Bachelor's Degree
・Language: Chinese and English - Business Level
・Experience: At least 3 years of sales management experience in the insurance industry
<Skills> :
o Management skills
o Strong marketing sense.
o Be able to clearly understand working procedures and flow charts.
o Well know all insurance products and be able to explain to clients their coverage
o Be highly aware of the requirement to be professional to provide high-quality service to clients.
o Market research analysis and quantitative skills
o Ability to work independently with less supervision
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần XNK thủy sản Bến Tre trước đây là Nhà máy đông lạnh 22, thành lập năm 1977 là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Sở Thủy sản Bến Tre. Đầu năm 2004 Công ty chính thức hoạt động dưới hình thức Công ty cổ phần. Với khoảng 35 năm kinh nghiệm trong hoạt động sản xuất, chế biến và xuất khẩu các mặt hàng thủy sản đặc biệt là nghêu và cá tra, Công ty đã từng bước phát triển và khẳng định vị thế của mình trên các thị trường nhập khẩu như EU, Mỹ, Nhật, … Từ sau khi cổ phần hóa, kết quả hoạt động SXKD hàng năm của Công ty tăng trưởng vượt bật và trở thành một trong những Công ty làm ăn hiệu quả, uy tín nhất của Việt Nam. Có thể nói Công ty đã xây dựng thành công hình ảnh của một nhà cung cấp thủy hải sản đáng tin cậy nhất tại Việt Nam. Để nâng cao chất lượng sản phẩm Công ty không ngừng cải tiến, áp dụng nhiều hệ thống quản lý chất lượng và đã được chứng nhận như GMP, HACCP, ISO 9001:2008, MSC, BRC, IFS, ASC… Bên cạnh đó, Công ty đã xây dựng vùng nuôi thủy sản đảm bảo 100% nhu cầu nguyên liệu cho hoạt động sản xuất chế biến được ổn định và đạt được các chứng nhận chất lượng quốc tế Global GAP, ASC. Trong hoạt động của mình. Công ty luôn xác định nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất, vì vậy công tác tuyển dụng, đào tạo nâng cao tay nghề luôn được chú trọng Hiện nay, Công ty đang có nhu cầu tuyển nhiều lao động phổ thông để đáp ứng cho các hoạt động SXKD. Được biết trong hoạt động của các tổ chức, đoàn thể tại địa phương luôn quan tâm đến giải quyết việc làm cho thanh niên, hội viên, lao động nhàn rỗi nhằm nâng cao thu nhập, phát triển kinh tế gia đình, địa phương. Vì vậy, Công ty kính mong Quý Tổ chức / Đoàn thể dành chút thời gian quan tâm đến nhu cầu tuyển dụng của Công ty và giới thiệu đến thanh niên, hội viên chưa có việc làm, lao động nhàn rỗi ở địa phương biết và liên hệ Công ty khi có nhu cầu. Để giữ vững và phát huy những giá trị mà Công ty đã xây dựng, Công ty cam kết thực hiện đúng các chế độ về pháp luật lao động và xây dựng nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động.