Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

* Tuyển dụng và Phát triển thương hiệu (60%)
- Xây dựng mối quan hệ với các ứng viên cao cấp bao gồm các vị trí nóng (hot job)/các vị trí quản lý cấp trung cùng ngành nghề
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban phân tích nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Quản lí và cải tiến cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên cho các chức danh, bộ tiêu chuẩn tuyển dụng bao gồm các kỹ năng công việc (tech-compatency), kỹ năng mềm (soft-skill), kiến thức công việc (know-how) cho các chức danh cần tuyển
- Lên macheque tuyển dụng, thực hiện tìm/ lọc hồ sơ, sơ vấn, phỏng vấn, chốt ứng viên từ các thị trường nóng/ấm/lạnh:
+ Khối Kinh doanh: ASM, RSM, Trưởng phòng kinh doanh, PG…
+ Khối BO
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển các kênh truyền thông (facebook, linked in, tiktok…) bằng việc sáng tạo nội dung như thiết kế clip, hình ảnh, viết content…
- Báo cáo tuyển dụng, biến động nhân sự
* Công việc Nhân sự khác (40%)
- Kiểm soát và thực hiện các công tác liên quan đến BHXH, công đoàn, thuế (đăng kí MST, NPT), phòng LĐTB&XH
- Quản lí lưu trữ hồ sơ, nhập dữ liệu data nhân viên (file excel), update sơ đồ tổ chức..
- Hỗ trợ công tác đào tạo, truyền thông nội bộ và các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
* Số lượng Headcount nhân viên: 300