Việc làm Điện Tử Bách Khoa
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Điện Tử Bách Khoa
Đã xác minh
Senior Legal & Hr Specialist
Điện Tử Bách Khoa
6 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm: Unit 805-806, CentrePoint Building, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q.Phú Nhuận,Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Legal Role Responsibilities
- Provide legal review and advices on commercial contracts, employment contracts in accordance with local laws and the Company' rules and regulations.
- Knows, understands and supports the definition, implementation and dissemination of the Company's principles, processes, guidelines and work instructions.
- Stay informed about legal context and business consequences of General Terms and Conditions various units attach to commercial contracts, review them for improvement.
- Prepare and or work closely with Law Firm on application documents for commercial registration, items to be changed, added, or deleted and file with the Regional Legal Affairs Bureau via judicial scrivener.
- Works closely with Country Manager and Regional Officer Legal. Proactively seeks coordination with other areas of expertise, when necessary, if the legal issues go beyond your expertise.
- Conduct legal update workshop and or training periodically to all colleagues.
2. HR Role Responsibilities
- Provide centralized HR services along the employee lifecycle in high quality and efficiency with focus on HR administration and employee data management.
- Create and administer employment contract process including probationary contract for new hires, renewal contracts and contract termination.
- Prepare monthly payroll and related benefit compensations to employees, including internal TRV and outsourcing employment.
- Provide HR reports, advanced analytics and ad hoc reporting services in employee data management, employee leave management, payroll and insurances to requestor and collecting further data if needed.
- Drive local recruiting process for certain job levels in terms of performing personal interviews.
- Support in learning and development activities e.g. induction training to new hires and training administration, training report if needed.
1. Legal Role Responsibilities
- Provide legal review and advices on commercial contracts, employment contracts in accordance with local laws and the Company' rules and regulations.
- Knows, understands and supports the definition, implementation and dissemination of the Company's principles, processes, guidelines and work instructions.
- Stay informed about legal context and business consequences of General Terms and Conditions various units attach to commercial contracts, review them for improvement.
- Prepare and or work closely with Law Firm on application documents for commercial registration, items to be changed, added, or deleted and file with the Regional Legal Affairs Bureau via judicial scrivener.
- Works closely with Country Manager and Regional Officer Legal. Proactively seeks coordination with other areas of expertise, when necessary, if the legal issues go beyond your expertise.
- Conduct legal update workshop and or training periodically to all colleagues.
2. HR Role Responsibilities
- Provide centralized HR services along the employee lifecycle in high quality and efficiency with focus on HR administration and employee data management.
- Create and administer employment contract process including probationary contract for new hires, renewal contracts and contract termination.
- Prepare monthly payroll and related benefit compensations to employees, including internal TRV and outsourcing employment.
- Provide HR reports, advanced analytics and ad hoc reporting services in employee data management, employee leave management, payroll and insurances to requestor and collecting further data if needed.
- Drive local recruiting process for certain job levels in terms of performing personal interviews.
- Support in learning and development activities e.g. induction training to new hires and training administration, training report if needed.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
At least 5 years' working experiences in related functions.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Motivational, strong communication and high customer services skills.
• Multitasking skills, attention to detail and can-do attitude.
• Problem solving skills; creativity, eager to learn and change management skills.
• High teamwork spirit and ability to work independently with less supervision.
• Ability to work at both strategic and tactical levels - a hands on team player.
At least 5 years' working experiences in related functions.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Motivational, strong communication and high customer services skills.
• Multitasking skills, attention to detail and can-do attitude.
• Problem solving skills; creativity, eager to learn and change management skills.
• High teamwork spirit and ability to work independently with less supervision.
• Ability to work at both strategic and tactical levels - a hands on team player.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
561 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Đằng Hải, Hải An
Thiết bị giám sát hành trình - Công ty Cổ Phần Thiết Bị Điện, Điện Tử - Bách Khoa được thành lập theo quyết định số: 0203003701 ngày 14 tháng 12 năm 2007 của sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hải Phòng cấp.
Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần Thiết bị Điện - Điện tử Bách Khoa
Khởi nghiệp đi lên từ một doanh nghiệp với sứ mệnh ban đầu là chuyên tư vấn - thiết kế thi công các hệ thống an ninh giám sát công nghệ cao, cung cấp các sản phẩm điện công nghiệp, điện dân dụng, tự động hóa, các thiêt bị điện thông minh như chống trộm, camera giám sát và sản xuất dây, cáp điện chất lượng cao.
Theo chủ trương Chính sách của Đảng và Nhà nước, Bộ GTVT đã xây dựng hệ thống quản lý Nhà nước đối với giải pháp Giám sát hành trình xe ô tô với các phương tiện vận tải. Năm 2009, công ty đã xây dựng chiến lược theo định hướng của Bộ đã tiến hành đầu tư về nhân lực lập trình cùng với hệ thống trang thiết bị nghiên cứu. Tiến hành nghiên cứu ứng dụng, thiết kế và chế tạo hệ thống, thiết bị Giám sát hành trình xe ô tô với tên thương hiệu Định vị Bách Khoa.
Sau thời gian nghiên cứu cùng với mục tiêu chinh phục về công nghệ khoa học kỹ thuật của toàn bộ CB-CNV và đã cho ra đời hệ thống phần mềm giám sát trực tuyến trên Internet cũng như thiết bị sản phẩm phần cứng và được Bộ Giao thông vận tải cấp Giấy chứng nhận hoạt động.
Các dòng sản phẩm chính của Định vị Bách Khoa.
- Trải qua hơn 10 năm hoạt động, Định vị Bách Khoa đã khẳng định được năng lực, vị thế của công ty qua 6 dòng sản phẩm thiết bị giám sát hành trình xe ô tô: BK 9108, BK9108VN, BK86, BK79, BK79G, BK88 và thiết bị định vị xe máy BK88M.
- Sản phẩm giám sát hành trình ô tô 100% được Bộ Giao thông vận tải, bộ Khoa học Công nghệ, bộ Thông tin Truyền thông đánh giá cao và cấp giấy chứng nhận phù hợp theo QCVN 31:2011/BGTVT và QCVN 31:2014/BGTVT.
- Đặc biệt, 3 dòng sản phẩm mới nhất của Định vị Bách Khoa đã nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ phía người sử dụng chính là thiết bị BK79, BK79G, BK88 với “Giải pháp Bác sỹ xe ô tô” được tích hợp trên sản phẩm giúp cho chủ xe quản lý tốt nhất phương tiện của mình. “Giải pháp Bác sỹ xe ô tô” là thế mạnh, là giải pháp ĐỘC QUYỀN của Định vị Bách Khoa trên thị trường Việt Nam hiện nay. Giải pháp được cục Sở hữu trí tuệ cấp “sáng kiến độc quyền” và sở Khoa học Công nghệ cấp chứng nhận “DOANH NGHIỆP KHOA HỌC CÔNG NGHỆ”
Những nghề phổ biến tại Điện Tử Bách Khoa
Bạn làm việc tại Điện Tử Bách Khoa? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Điện Tử Bách Khoa
Click để đánh giá